La integridad no es el tipo de activo que reclamaría en su currículum, pero es una cualidad muy buscada. Es posible que un empleador potencial nunca pregunte: ¿Es usted una persona con principios morales sólidos? Pero la mayoría de los empleadores y gerentes de contratación están buscando que usted lo sea.

Más que una habilidad específica, la integridad es un conjunto de rasgos, incluida la honestidad y la capacidad de adherirse a los principios morales y éticos. Cuando se toman en conjunto, estos rasgos muestran que eres una persona de calidad que es digna de ser contratada.

Un tema candente en todas las industrias: la integridad

Una vez que forma parte del personal, se convierte en representante de la empresa y su comportamiento se vincula inextricablemente con su desempeño y reputación. Debe actuar con integridad en todas las relaciones comerciales: con compañeros de trabajo, clientes, proveedores y miembros de la comunidad.

Las empresas están trabajando activamente para inculcar integridad en sus prácticas comerciales. En un esfuerzo por transmitir su énfasis en las formas éticas y socialmente responsables de hacer negocios, cerca de 200 directores ejecutivos firmaron recientemente una declaración de compromiso para, entre otros compromisos, fomentar la diversidad, la inclusión, la dignidad y el respeto por los empleados.^[1]

Cómo demostrar integridad en el lugar de trabajo

La integridad comienza con su elección individual de actuar siempre de acuerdo con principios morales sólidos, sin importar la situación. Al exhibir integridad en todas sus interacciones laborales, irradiará una confianza y un propósito inquebrantables.^[2]. Otros se sentirán inspirados por su forma de interactuar y su firme responsabilidad.

Aquí hay 13 formas de demostrar integridad en el lugar de trabajo. Tenga en cuenta estos atributos cuando realice negocios y pronto se le reconocerá como una persona íntegra.Publicidad

1. Di la verdad

Es fácil ser transparente cuando las noticias son buenas. Ganó un nuevo negocio, cortejó a un cliente o realizó esa venta tan importante. Cuando la noticia es positiva, la gritas desde los tejados (o en la próxima reunión de personal, de todos modos).

Pero, ¿cómo te comportas cuando las noticias son malas? ¿Cómo le cuenta a su jefe la difícil noticia de que la presentación no conmovió al cliente? ¿O que una reunión crítica no salió según lo planeado? Di la verdad . La mayoría de los jefes perdonarán algunas presentaciones mediocres si di la verdad sin adornos . Al menos su jefe sabe que se puede confiar en usted.

2. No publicite la negatividad

Tu jefe se arriesgó contigo cuando te contrató. Lo último que quiere escuchar es que estás pagando su lealtad buscando un nuevo trabajo. O que te has estado quejando de la empresa en Facebook u otras redes sociales.

Si bien desea ser transparente sobre sus victorias y pérdidas ante su jefe y colegas, debe resistirse a hablar mal de la empresa o de cualquier persona con la que trabaje. Demuestre integridad en el lugar de trabajo guardándose para sí mismo sus quejas sobre su jefe.

3. No abuse de su posición

Demuestre continuamente a su empleador que es digno de la confianza que ella depositó en usted para hacer su mejor trabajo. Demuestre su integridad nunca abusando de su libertad y autonomía con llamadas telefónicas personales, búsquedas en Internet o socializando demasiado con sus compañeros de trabajo. Además, cuando siempre cumples lo que prometes, los demás confiarán en que eres una mujer o un hombre de palabra.

4. Ofrezca respeto a cada colega

Dé un gran ejemplo respetando los límites de su colega, tanto físicos como emocionales. Si trabaja en un cubículo, no les grite a sus compañeros de trabajo a través de las paredes de fieltro. En su lugar, envíeles un correo electrónico o un mensaje de texto y pregúnteles si pueden pasar unos minutos. Comportarse como si todos los miembros del personal tuvieran una puerta en su cubículo y tocarla solo en caso de emergencia.Publicidad

Si nota que un colega se ve estresado o ansioso, ofrézcase para ayudar a aliviar parte de su carga de trabajo. (Si rechazan su oferta, respételo también). Además, usted muestra respeto dando a los demás la oportunidad de ser escuchados y respetando sus opiniones y aportes.

5. Sea franco con información importante

Demostrar integridad significa que siempre se apega a la verdad al representar los productos y servicios de su empresa. En cualquier interacción comercial, nunca debe distorsionar la verdad ni encubrir los hechos. Por ejemplo, dígale a su cliente que nuestro producto no tiene la capacidad para hacer lo que acaba de describir, aunque puede cumplir con estos requisitos.

6. Dar crédito donde es debido

En ciertas empresas, es difícil obtener el crédito que se merece. Sin embargo, encontrará que cuanto más le dé crédito a otros por ayudarlo, más crédito acumulará a cambio. Dar crédito donde se merece ayuda a fomentar la camaradería. No podría haber completado este proyecto sin la fenomenal ayuda de Linda, se puede decir. Mejor, agradézcale a Linda en un correo electrónico y copie a todos los que trabajaron en el proyecto.

7. Pruebe la colaboración en lugar de la competencia

Algunos lugares de trabajo promueven la competencia entre equipos por asignaciones excelentes, por nuevos lanzamientos comerciales y por desarrollar aplicaciones de software. Esfuércese por fomentar una rivalidad amistosa en lugar de una feroz. Te presentarás a ti mismo como un jugador de equipo y otros querrán trabajar contigo.

Hágales saber a los demás que está dispuesto a compartir la dirección que está explorando y la información que está descubriendo con la esperanza de llegando a la mejor solución de forma colaborativa .

8. Valorar la diversidad

Un lugar de trabajo diverso permite a colegas con diferentes antecedentes y puntos de vista encontrar mejores soluciones. Si está en Recursos Humanos (o no), anime a su equipo a traer mentes diversas para resolver los desafíos que se le presentan. Como dice el viejo adagio, dos cabezas (o cuatro, seis, ocho o veinte) son mejores que una.Publicidad

9. Sea responsable de sus acciones

Solo los cobardes pasan la pelota. Aquellos con integridad asumir la responsabilidad , incluso cuando signifique tener que admitir las propias deficiencias. Creo que no estudiamos la competencia con la suficiente profundidad, puede decirle a su equipo. Pero tengo un enfoque que nos ayudará a todos a ser más inteligentes y más rápidos.

Cuando eres responsable en todo momento, tu equipo se unirá a ti cuando sea necesario.

10. Cumplir con todos los plazos

La integridad en el lugar de trabajo comienza con el cumplimiento de los plazos. Nadie, y mucho menos su jefe, quiere escuchar las muchas razones por las que no pudo cumplir con una fecha límite. Todo lo que quiere escuchar es que el trabajo está listo.

Demostrará que es una persona íntegra si cumple con lo que dice que lo hará. (Puede ser útil no prometer la fecha de entrega por unos días para tener la protección que necesita para completar el trabajo a tiempo).

11. Practique la comunicación abierta

Cuando otros le informan, quieren una comunicación sincera sobre su desempeño laboral. Si tiene que revisar a alguien que tiene un desempeño deficiente, le debe hacer saber lo que está haciendo mal. Luego, describa los pasos que pueden tomar para mejorar. Elabore un cronograma para cuando ambos se volverán a encontrar para ver si han podido cambiar las cosas.

Integridad en el lugar de trabajo significa manejando las conversaciones difíciles con gracia y profesionalismo.Publicidad

12. Mantener las normas morales del trabajo

Si conoce a alguien en la oficina que está robando dinero o aceptando sobornos, debe denunciar la infracción, incluso si le resulta incómodo hacerlo. Del mismo modo, si conoce a un colega que está acosando o intimidando a sus compañeros de trabajo, debe denunciar el comportamiento. Descubra los procedimientos e informe a la persona. Es posible que se sienta excluido de la persona, pero todos los demás en el equipo lo respetarán aún más.

13. Aborde los desafíos con valentía

Demostración coraje en cada aspecto de su vida profesional demuestra integridad. Puede significar tener que volver con un cliente con nueva información que demuestre que algo que usted dijo estaba mal. O puede significar enfrentarse a un jefe que quiere tomar atajos de una manera que hace que el lugar de trabajo sea inseguro. (Es mejor hacerlo en privado, en lugar de cuestionar la integridad del jefe en público, aunque si no puede cambiar de opinión, es posible que deba contratar a otro jefe).

Pensamientos finales

La integridad es el denominador común de una carrera exitosa y gratificante. Al demostrar integridad en el lugar de trabajo, puede encontrar el equilibrio entre el respeto y la responsabilidad. Sus atributos positivos no solo lo llevarán a tener mejores relaciones con sus compañeros de trabajo, sino que encontrará más satisfacción en su trabajo porque sabe que se está desempeñando en alineación con su mejor yo.

Conviértase en un modelo de integridad en su lugar de trabajo. Usted establecerá el tono para el comportamiento apropiado y el profesionalismo general en toda su organización. Las recompensas vendrán en forma de respeto mutuo y rápido avance.

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Crédito de la foto destacada: Creadores de campañas a través de unsplash.com

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