18 atributos personales importantes que buscan los empleadores

18 atributos personales importantes que buscan los empleadores

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Las habilidades profesionales son importantes, pero no se equivoquen; son los atributos personales los que dictan si tiene éxito o no en el trabajo.

Los atributos personales son los que impulsan las habilidades blandas, que dos tercios de los empleadores dicen que son las más solicitadas.[1]Las habilidades auditivas se basan en la curiosidad. La puntualidad es la base de si alguien se presenta constantemente a tiempo al trabajo o no.



Las habilidades blandas, sin mencionar los atributos personales detrás de ellas, son mucho más difíciles de entrenar que las habilidades duras. A alguien se le puede enseñar a codificar; no necesariamente se les puede enseñar a ser más amables.



Entonces, ¿qué atributos personales son más importantes para los empleadores? Destacan los dieciocho:

1. Honestidad

La honestidad es la base de un equipo de alto rendimiento. Si no se puede confiar en que usted diga la verdad, entonces ciertamente no se puede confiar en cosas como las ventas y la experiencia del cliente.

Además, la deshonestidad puede ser contagiosa: si otros miembros del equipo ven que estás mintiendo, es más probable que también lo hagan.



Cómo demostrar honestidad

Sea sincero en su solicitud y entrevista. ¿Tu GPA universitario no fue tan estelar? ¿Te despidieron de un puesto anterior? Sea honesto porque los empleadores se enterarán.

2. Integridad

Relacionado con la honestidad, este atributo personal se trata de apegarse a su principios morales . Sea un buen ejemplo para los demás. Nunca falsifique sus cifras de desempeño, siempre diga la verdad a los clientes y sea un buen administrador del dinero de la empresa.



Cómo demostrar integridad

Describe un momento en el que tuviste la tentación de cambiar las reglas para obtener una recompensa. ¿Qué te desanimó de hacerlo? Si infringiste las reglas, ¿fue por una razón moralmente válida?

3. Ahorro

Es importante hacer una distinción sobre este atributo personal: Ahorro no es lo mismo que bajo precio. Una persona barata compra caramelos porque están rebajados; una persona ahorrativa no lo compra en absoluto porque sabe que no lo necesita o encuentra una oferta mejor. Los empleadores quieren contratar personas que encuentren formas rentables de hacer las cosas para la empresa.Publicidad

Cómo demostrar frugalidad

Aprenda todo lo que pueda sobre las formas de ahorrar dinero a la empresa. Comprender los términos compras grupales[2], negociación negociación[3]y tener ideas sobre cómo encontrar proveedores rentables. No es necesario que obtengas todas las respuestas durante la entrevista, pero sorpréndelos con tu comprensión de las diferentes opciones.

4. Responsabilidad

Si ha sido contratado para hacer un trabajo y depende de usted hacerlo. Esto es especialmente cierto durante crisis como el coronavirus: la responsabilidad es fundamental para una cultura productiva del trabajo remoto.[4]

Cómo demostrar responsabilidad

Demuestra que puedes manejar las cosas pequeñas. Si está solicitando un puesto de redactor, por ejemplo, envíe el examen a tiempo y en buena forma. Debe demostrar que es confiable antes de que lo consideren para un puesto de tiempo completo.

5. Experto en tecnología

Los empleadores quieren a alguien que comprenda el nuevo mundo en el que las empresas necesitan operar y prosperar. Comprender nuevas formas de comunicarse y organizar las cosas puede impresionar a un empleador.

Cómo demostrar habilidad tecnológica

Haga que la programación sea naturalmente fácil para ellos a través del correo electrónico. Usar aplicaciones de productividad para acelerar la eficiencia de su trabajo. Por ejemplo, puede utilizar Mixmax para incorporar su horario en el correo electrónico sobre la entrevista. Tiene una sensación visual que incluso puedes personalizar. Algo como esto puede hacer que se destaque entre otros solicitantes.

6. Empatía

Este atributo personal se trata de poder ponerse en el lugar de otra persona. Independientemente de su función profesional, debe poder relacionarse con los miembros de su equipo como personas.

Cómo demostrar empatía

Sumérjase en el ritmo emocional del entrevistador. Exprese simpatía por una experiencia estresante que comparta. Sea genuinamente feliz por algo bueno que les haya pasado recientemente.

7. Sociabilidad

Algunos roles requieren más sociabilidad que otros. Los vendedores deben ser sociales si quieren sobresalir en la mente de los clientes potenciales. Pero hasta cierto punto, este atributo personal es importante para todos en el trabajo. Incluso los escritores e ingenieros deben ser agradables.

Cómo demostrar sociabilidad

Sea prudente. Agregue a la conversación sin dominarla. Involucre a las personas, en particular a los introvertidos, que pueden no sentirse cómodos entablando una conversación ellos mismos.

Aquí hay un artículo sobre las redes que puede ayudarlo a socializar mejor: Cómo establecer contactos para que pueda avanzar en su vida profesionalPublicidad

8. Flexibilidad

Las cosas cambian rápidamente en los negocios. Aparte de los brotes de enfermedades, los clientes cambian de opinión. Las líneas de suministro se rompen. En situaciones como esas, la flexibilidad es fundamental.

Cómo demostrar flexibilidad

Mantén la calma ante la incertidumbre. Trate los cambios inesperados como oportunidades en lugar de razones para el miedo. Cambie su propio horario periódicamente: si normalmente hace ejercicio alrededor de la hora del almuerzo, ¿podría hacerlo más productivo hacer ejercicio por la mañana?

Si necesita ayuda para desarrollar una mentalidad flexible, este artículo puede ayudarlo: 4 formas de desarrollar una mentalidad flexible

9. Perseverancia

Especialmente en tiempos de cambio, la perseverancia es el atributo personal que te mantiene en movimiento. Si sigue trabajando en tiempos difíciles, tendrá dificultades en el lugar de trabajo moderno.

Cómo demostrar perseverancia

Cuéntele al entrevistador sobre un momento en que se sintió desanimado pero presionado. Después, haga un seguimiento con frecuencia. Demuestre que no renunciará a la oportunidad simplemente porque hay otros solicitantes.

Aprender más sobre Cómo perseverar (¡y salir adelante!) Cuando las cosas se ponen difíciles .

10. Lealtad

La lealtad es un atributo personal relacionado con la perseverancia que busca todo empleador. ¿Quién no querría un trabajador que se apegue a la empresa en las buenas y en las malas? A menudo, la lealtad se recompensa con aumentos y promociones.

Cómo demostrar lealtad

Enfatice los compromisos a largo plazo que ha hecho en el pasado. Una de las razones por las que la mayoría de los empleadores prefieren a los graduados universitarios es que demuestra que puede seguir con un programa de estudios durante cuatro años.

11. Curiosidad

En la economía del conocimiento, los empleados deben aprendices de por vida . Las personas con curiosidad están interesadas en una amplia gama de temas diferentes, pero también están dispuestas a profundizar en ellos.

Cómo demostrar curiosidad

Habla sobre tus pasatiempos, especialmente si difieren del trabajo que haces. No los considere irrelevantes para la entrevista; Date cuenta de que te convierten en un candidato más interesante y memorable.Publicidad

Aprenda a crear un hábito de aprendizaje continuo para ser mejor para usted.

12. Positividad

El trabajo no puede ser sol y rosas todo el tiempo. Por eso la positividad es tan importante. Si te derrumbas fácilmente, provocarás el pesimismo de los demás en el equipo.

Cómo demostrar positividad

No finjas la felicidad, pero trata de ver el lado positivo de las cosas. Si el entrevistador pregunta sobre una ocasión en la que falló, explique lo que aprendió de la experiencia. Y asegúrese de sonreír: una conducta alegre hace que otras personas quieran estar cerca de usted.

Si no eres una persona naturalmente positiva, este artículo puede ayudarte a lograrlo: Cómo aprovechar el poder de la positividad

13. Autenticidad

De todos los atributos personales de esta lista, la autenticidad puede ser el más difícil de definir. Se trata de ser genuino. Lo que expresas tiene que coincidir con lo que realmente sientes acerca de una situación.

Cómo demostrar autenticidad

Contrariamente a la intuición, la mejor manera de mostrar autenticidad es no intentar mostrarla. Sé tú mismo: si estás teniendo un gran día, deja que eso se vea. Y si acaba de morir un pariente, tenga en cuenta que está bien estar molesto por eso.

14. Generosidad

La vida profesional es bastante dura sin este atributo. La generosidad hace que el mundo que te rodea sea más cálido, lo que todos aprecian. Y si crees en el karma, crees que la generosidad volverá a ti en todo tipo de formas que no puedes ver.

Cómo demostrar generosidad

La generosidad no se trata solo de dar regalos, aunque nunca está de más sorprender a alguien con un regalo. Sea generoso con cosas como cumplidos y comentarios también. Incluso su entrevistador merece saber cuándo ha hecho un buen trabajo.

15. Transparencia

La transparencia es similar a la honestidad, pero hay una arruga importante que distingue este atributo personal. Operar con transparencia significa dejar que los miembros de su equipo vean lo bueno, lo malo y lo feo. Más que decir la verdad, se trata de dejar de lado la apertura.

Cómo demostrar transparencia

Información para voluntarios. Dígale al entrevistador cómo puede comunicarse con sus empleadores anteriores. Lleve una copia de su expediente académico universitario a la reunión. Fomente las preguntas, incluso después de haber salido del edificio.Publicidad

16. Madurez

Los conceptos erróneos rodean este atributo personal. La madurez no se trata de no hacer bromas sobre pedos; se trata de ser sensible a la realidad de una situación. Una persona madura respeta la decisión del entrevistador de cancelar en el último minuto porque su hijo necesita ver al médico. Cuando no hay suficientes galletas para que todos coman dos, una persona madura resiste la tentación de tomarse un segundo.

Cómo demostrar madurez

Sea considerado con los demás. Si su entrevistado necesita un descanso, ofrézcase a charlar en cinco minutos. Si no obtiene el trabajo, no tire a la basura la empresa a la que solicitó en Glassdoor.

17. Amabilidad

Ser amable se trata de tener compasión. Todos cometemos errores y todos merecemos tener la oportunidad de hacerlo mejor. A la gente buena le pasan cosas malas.

Cómo demostrar bondad

Evite emitir juicios. Si el entrevistador llega un poco tarde, no se enoje por eso. Lo más probable es que simplemente se haya quedado atascado en el tráfico, algo que sin duda también le ha sucedido a usted en algún momento.

18. Diligencia

Las personas diligentes hacen sus deberes. No solo prestan atención a los detalles, sino que también hacen el trabajo para que los detalles sean correctos. Este atributo personal puede aparecer en todo, desde cómo te vistes hasta cómo planificas tus días.

Cómo demostrar diligencia

Siga estrictamente las instrucciones. Si el entrevistador le pide que traiga un ejemplo de un anuncio de video de pequeña empresa que creó, no muestre uno para una gran empresa. No muestre anuncios de radio o digitales. Y trae un respaldo, por si acaso el entrevistador quiere ver un segundo.

Pensamientos finales

Los atributos personales no pueden compensar las deficiencias en las habilidades profesionales, pero es posible que se sorprenda de lo mucho que importan. Sea lo mejor que pueda y deje que los empleadores lo juzguen por lo que es. La mayoría de las veces, las buenas personas son las que consiguen buenos trabajos.

Crédito de la foto destacada: Brooke Cagle a través de unsplash.com

Referencia

[1] ^ Community College todos los días: Los empleadores enfatizan la necesidad de habilidades blandas
[2] ^ Una: ¿Qué es un GPO?
[3] ^ Expertos en negociación: Negociación Negociación
[4] ^ Staffing.com: Choque cultural: las corporaciones y la necesidad de una cultura de trabajo remoto

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