¿Qué significa aprender?

Para algunos, es la introducción a cualquier cosa nueva en la vida lo que les enseña una o dos cosas que aún no sabían. Para otros, aprender es el proceso de recordar cualquier información a la que estén sujetos. Otros grupos creen que aprender significa poder implementar prácticamente cualquier conocimiento adquirido.

En realidad, la definición exacta de aprendizaje no importa. Lo que importa es el proceso que se desarrolla detrás de lo meramente aparente.

Según la investigación, el aprendizaje es mucho más de lo que pensamos. Se han realizado nuevos estudios que pueden ayudar a que el proceso de aprendizaje sea más efectivo y divertido.

Los modelos de aprendizaje son un aspecto de esta investigación y cualquiera puede usarlos para impulsar su proceso de aprendizaje.

Tabla de contenido

1. ¿Qué son los modelos de aprendizaje?
2. Modelos de estilo de aprendizaje y alumnos respectivos
   • 1. Modelo de estilo de aprendizaje de Kolb
   • 2. Modelo de estilo de aprendizaje de VARK
   • 3. Modelo de aprendizaje de Gregorc
   • 4. Dominio del cerebro de Hermann
   • 5. Modelo de aprendizaje 4MAT
   • 6. Modelo de estilo de aprendizaje Felder-Silverman
   • 7. Modelo Honey Mumford
3. Mejorando su capacidad de aprendizaje con los modelos de aprendizaje
4. ¿Necesita más ayuda para aprender de forma más eficaz?

¿Qué son los modelos de aprendizaje?

Los modelos de aprendizaje son cualquier marco que define el mecanismo de aprendizaje.

Básicamente:

Un modelo de aprendizaje es cualquier forma de aprender nuevas habilidades o información. Estos modelos tienen subcategorías que se dividen aún más en varios estilos de aprendizaje.

Modelos de estilo de aprendizaje y alumnos respectivos

Entonces, para comprender los modelos de aprendizaje, veamos un ejemplo:

Internet está lleno de trucos de aprendizaje . A veces funcionan de manera asombrosa. Pero a veces, parece que no funcionan en absoluto.

Los hacks no tienen la culpa aquí. Es la diferencia en los estilos de aprendizaje de los individuos y la ciencia detrás de cada estilo respectivo lo que causa esto.Publicidad

Por lo tanto, la mejor manera de poner en práctica todos estos trucos y otros consejos de aprendizaje es comprender el proceso.

El aprendizaje se define mediante 7 modelos diferentes. Cada uno explica el proceso junto con los estilos de aprendizaje relevantes que se originan en el modelo.

1. Modelo de estilo de aprendizaje de Kolb

Este estilo de aprendizaje también se conoce como teoría del aprendizaje experiencial.^[1]

David A. Kolb sugirió en este modelo que el aprendizaje es un ciclo que consta de cuatro etapas:

1. Aprendizaje concreto
2. Observación reflexiva
3. Conceptualización abstracta
4. Experimentación activa

En la primera etapa, el alumno experimenta algo nuevo o atraviesa una variación de una experiencia anterior.

Esto conduce a la siguiente etapa en la que el alumno reflexiona sobre dicha experiencia. La comprensión de esta experiencia se basa completamente en la interpretación personal del alumno.

Sobre la base de esta comprensión, el alumno pasa por una conceptualización abstracta en la que se forman nuevas ideas o se modifican las antiguas.

En la última etapa se implica todo lo que se ha entendido en las tres etapas anteriores. El alumno experimenta con estos nuevos aprendizajes en la vida real, cuyos resultados luego conducen a un nuevo ciclo.

Según este ciclo, puede haber cuatro tipos de alumnos:

• Convergentes: estos estudiantes generalmente se enfocan en la tercera y cuarta etapas del ciclo. Les gusta experimentar. Para estas personas, es importante aplicar sus conocimientos de manera práctica. De ahí por qué les encantan las tareas técnicas.
• Divergers: las personas con este estilo de aprendizaje están más en el lado creativo del espectro. Les gusta imaginar grandes extensiones, que les ayuden a pensar en ideas únicas. Los divergentes se basan principalmente en las dos primeras etapas del ciclo.
• Asimiladores: estos estudiantes asumen todo con el apoyo de información conocida. Prefieren la conceptualización y la reflexión para absorber información de manera más eficaz.
• Adaptadores: las personas con este estilo de aprendizaje abordan las nuevas tareas con amabilidad. Su estilo es práctico, por lo que su aprendizaje comprende principalmente la última etapa del ciclo.

2. Modelo de estilo de aprendizaje de VARK

El acrónimo VARK explica el modelo de aprendizaje en sí. Significa estilos de aprendizaje visual, auditivo, de lectura / escritura y cinestésico. Este modelo establece que cada alumno experimenta el aprendizaje a través de cualquiera de estos procesos.

Asi que por su puesto:Publicidad

Los estudiantes visuales podrán recordar mejor las cosas que ven que las que escuchan. De manera similar, los aprendices auditivos absorben mejor la información a través de fuentes de audio, a los lectores y escritores les gusta hacer cualquiera de ellas, y los aprendices cinestésicos obtienen conocimiento al experimentarlo.

Según este modelo, los alumnos se dividen en dos tipos. Los alumnos de tipo uno pueden cambiar entre los cuatro estilos de aprendizaje según la necesidad de la situación. Sin embargo, los estudiantes de tipo dos se denominan estudiantes lentos porque solo tienen una preferencia.

3. Modelo de aprendizaje de Gregorc

El modelo de aprendizaje de Gregorc analiza en profundidad la forma en que funciona la mente.^[2]

Según este modelo, hay un cuadrante dominante de la mente. Dado que este cuadrante domina la actividad mental, determina el estilo de aprendizaje de cada individuo.

El primero de estos estilos de aprendizaje es el aprendizaje secuencial concreto. Estos alumnos aprenden a través de la experiencia práctica. El uso de todos los sentidos se nota en tal aprendizaje.

Próximo:

Hay concreto al azar. Estas personas pueden memorizar el conocimiento rápidamente, pero luego interpretarlo se basa en su conocimiento previo. Por ejemplo, una persona que aprenda a tocar el ukelele tendrá que relacionar el patrón de rasgueo con un instrumento con el que ya está familiarizado para aprenderlo con la suficiente rapidez.

En el futuro, hay aprendices secuenciales abstractos. Las personas con este estilo de aprendizaje requieren un entorno de aprendizaje organizado con muchas herramientas de aprendizaje, especialmente visuales, para un proceso de aprendizaje exitoso.

Por último, los estudiantes aleatorios abstractos trabajan de una manera que parece desorganizada. Tienen su propia forma de organizar la información en su mente según su interpretación personal.

4. Dominio del cerebro de Hermann

El Hermann Brain Dominance Instrument (HBDI) es un modelo que introdujo un mecanismo para identificar las preferencias de aprendizaje de los individuos.

Según los resultados, este modelo sugiere que los estudiantes pueden ser teóricos, organizadores, humanitarios o innovadores.Publicidad

Los teóricos prefieren el aprendizaje secuencial, por lo que son buenos para memorizar información.

Los organizadores solo pueden absorber nuevos conocimientos si toda la información se organiza de forma sistemática.

Los humanitarios se enfocan en el pensamiento interpersonal, por lo que su aprendizaje se compone de emociones, sentimientos y expresión de ideas. Las interacciones grupales son bastante comunes para los estudiantes humanitarios.

Por último, los innovadores utilizan el conocimiento existente para desarrollar su creatividad. La resolución de problemas y el pensamiento crítico son rasgos destacados de estos estudiantes.

5. Modelo de aprendizaje 4MAT

El modelo de aprendizaje 4MAT es una extensión del modelo Kolb. Sin embargo, presenta 4 estilos de aprendizaje diferentes que incluyen imaginativo, analítico, dinámico y sentido común.

Este modelo sugiere que los individuos que basan su aprendizaje en experiencias son estudiantes que caen en la categoría de sentido común.

Los aprendices imaginativos conceptualizan estas experiencias, mientras que los aprendices analíticos también aplican y refinan las ideas. Los estudiantes dinámicos hacen uso de todos los pasos, pero principalmente basan su aprendizaje en su interpretación personal.

6. Modelo de estilo de aprendizaje Felder-Silverman

Este modelo de aprendizaje se centra en el hecho de que cada individuo tiene sus propias preferencias cuando se trata del proceso de captar nueva información. Ciertos individuos pueden tener múltiples preferencias, algunos pueden cambiar de uno a otro y algunos solo tienen una.

Los estudiantes activos y reflexivos, como su nombre indica, son muy prácticos. El aprendizaje activo es su método favorito para aprender.

Por otro lado, los estudiantes sensoriales e intuitivos se enfocan en hechos y conceptos escritos. Se les pueden presentar ideas preexistentes y no tendrán problemas para memorizarlas.

Por ejemplo, si un estratega de relaciones públicas puede trabajar mejor basándose en investigaciones previas en lugar de experimentar en situaciones de la vida real con nuevas ideas, tendría en cuenta este estilo.Publicidad

Los estudiantes secuenciales y globales prefieren el aprendizaje organizado y sistemático.

Los estudiantes visuales y verbales optan por herramientas de apoyo como palabras y gráficos.

7. Modelo Honey Mumford

El modelo Honey Mumford es bastante similar al modelo Kolb. Introduce los siguientes estilos de aprendizaje:

• Activistas: los estudiantes activos hacen cosas de manera práctica para obtener conocimientos de ellos.
• Teóricos: Las personas a las que les gusta aprender de hechos y cifras existentes entran en esta categoría.
• Pragmáticos: estos individuos conceptualizan y experimentan con ideas antes de aprender de ellas.
• Reflectores: estos alumnos reflexionan sobre lo que ven y aprenden de ello.

Mejorando su capacidad de aprendizaje con los modelos de aprendizaje

Es bastante sencillo descubrir sus estilos de aprendizaje. Puede realizar una prueba en línea o simplemente prestar atención a su método de aprendizaje preferido. Si conoce los distintos estilos de aprendizaje, no le llevará mucho tiempo darse cuenta de esto.

Próximo:

Con su estilo de aprendizaje identificado, es hora de retroceder.

Mire cada modelo de aprendizaje y descubra en cuál se encuentra su estilo de aprendizaje. Saber esto ayuda a facilitar su trabajo.

Cada modelo de aprendizaje tiene un mecanismo específico que explica el proceso de absorción de información. Si aplica eso al aprender nuevas habilidades y técnicas en la vida, el proceso se volverá eficiente y fácil.

Por lo tanto:

Si se identifica como un aprendiz visual, puede dedicar más tiempo a descubrir el mecanismo del modelo VARK. Puede investigar técnicas de aprendizaje para este estilo en particular para mejorar sus capacidades de aprendizaje.

Al final, es evidente que el aprendizaje es un proceso complejo. Este fenómeno profundo se puede utilizar muy bien si se puede descifrar con éxito. Ahora que tienes toda la información sobre los modelos de aprendizaje, el aprendizaje ya no será un problema y ¡estás listo para la vida!Publicidad

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Crédito de la foto destacada: Temas de NordWood a través de unsplash.com

Referencia