¿Sabes qué sucede con la mayoría de los currículums que envías a los reclutadores? Terminan apilados en el cubo de la basura. Es por eso que no recibe las llamadas de entrevista que espera. ¿Cómo puede evitar que eso suceda y cómo puede hacer que su currículum se destaque y aumentar las posibilidades de recibir llamadas para entrevistas?

Si puede hacer que su currículum sea interesante y ayudarlo a destacarse entre la multitud, es más probable que logre sus objetivos de obtener más llamadas para entrevistas. La mayoría de los currículums son aburridos porque siguen formatos y estilos similares. ¿Hay alguna forma de darle vida a un currículum aburrido y hacer que parezca más atractivo para los reclutadores? ¿Cómo puede hacer que su currículum se destaque entre una pila de currículums?Publicidad

Si quieres ser único, tendrás que correr algunos riesgos.

La próxima vez que solicite un trabajo, primero debe hacer esto: Concéntrese en el puesto de trabajo que está solicitando.

¿Cómo haces eso?

Puede hacerlo agregando algunas palabras descriptivas al título de su trabajo. Hazlo interesante, haz que se destaque. Los reclutadores a menudo solo miran su currículum durante unos segundos. Por lo tanto, solo tiene unos segundos para causar una impresión positiva, y puede hacerlo con el título de su currículum. El título de su currículum puede obtener ese primer vistazo necesario y crear un interés importante para los reclutadores.Publicidad

Aquí tienes un ejemplo que te ayudará a comprender mejor esta idea ...

En lugar de escribir Content Writer, ¿por qué no escribir Content Writer para XYZ Corporation, si la corporación XYZ es un nombre bien conocido? También puede escribir redactor de contenido con 5 años de experiencia, redactor de contenido con experiencia en marketing o redactor de contenido con habilidades HTML. Pueden ser solo unas pocas palabras, pero son las palabras que pueden llamar la atención de los reclutadores. Agregar esas palabras en el título de tu currículum puede ayudarte.

A continuación se muestran algunos otros ejemplos:Publicidad

• En lugar de Internet Marketer como título de su currículum, ¿por qué no tener Internet Marketer con la certificación de AdWords?
• En lugar de Marketing Manager como título de su currículum, ¿por qué no tener Marketing Manager con experiencia en marketing online?

¿Por qué funciona?

Parece un truco muy pequeño ... pero funciona. Funciona porque ayuda a los reclutadores a ver algo que no encuentran con los otros cientos de candidatos. Te muestra como único, diferente y proactivo, y a los reclutadores les encantan esos rasgos. Demuestre que está realmente interesado en la apertura y los reclutadores buscarán llamarlo para una entrevista.

Es útil si escribe sobre su experiencia y conocimientos sin que los reclutadores tengan que leer todo el currículum. Ahorra tiempo a los reclutadores, lo que agiliza la selección. Y a todo el mundo le encanta trabajar menos y hacer las cosas más rápido… ¿verdad?

Conclusión

Por lo tanto, la próxima vez que envíe su currículum para cualquier trabajo, personalícelo para el trabajo y la búsqueda. Busque y use palabras importantes y que llamen la atención en el título del currículum. Pruébelo varias veces y verá la diferencia. Los reclutadores también notarán la diferencia, mejorando y aumentando las posibilidades de conseguirle esa esquiva entrevista de trabajo.Publicidad

(Autor de la foto: Mi resumen a través de Shutterstock)