CÓMO IR MÁS ALLÁ EN EL TRABAJO PARA LOGRAR EL ÉXITO PROFESIONAL

Los días largos, los plazos cortos y las demandas interminables en el lugar de trabajo pasarán factura. Y con la transición al trabajo remoto el año pasado, sin duda está sintiendo el impacto. Aún así, con todo lo que está cambiando en el mundo del trabajo, el éxito de su carrera depende de si va más allá o se conforma con la mediocridad.

Comencemos con su ¿Por qué? Si prioriza el éxito profesional, necesita generar capital profesional. Esto es lo que intercambias por la carrera de tus sueños.

Por ejemplo, si desea más equilibrio, mayores oportunidades, más potencial de ingresos, un trabajo gratificante y satisfactorio, y el poder de diseñar una carrera que funcione para usted, necesita capital profesional. Y construyes este capital yendo más allá.

Pero si invertir en su capital y, en última instancia, en el éxito de su carrera no es razón suficiente para ir más allá, aquí hay tres razones más por las que:

Primero, los trabajos son altamente competitivos. Los reclutadores y los responsables de la toma de decisiones están buscando candidatos que se destaquen del resto y tengan un historial de hacer un esfuerzo adicional.
En segundo lugar, los presupuestos son ajustados. cuando los líderes evalúan a su equipo en busca de recortes, se inclinan por retener a los empleados más valiosos: altos potenciales, trabajadores arduos, experiencia sólida y aquellos que están dispuestos a ir más allá.
Además, y de ninguna manera finalmente, ir más allá viene con la satisfacción de que está desarrollando sus habilidades, su reputación profesional y su autoestima.

Entonces, ¿cómo construyes tu capital profesional?

Bueno, no es ciencia espacial, pero se necesita un poco de previsión y esfuerzo para obtener los beneficios antes mencionados y más. Como dijo el experto en éxito y legendario orador motivacional y autor Jim Rohn: Haga más de lo que le pagan como una inversión en su futuro. Aquellos que se destaquen y lo conviertan en un hábito diario se dispararán.Publicidad

Para ayudarlo a identificar y formular la práctica de ir más allá para el éxito profesional, aquí hay algunas estrategias simples:

1. Adopte la ética laboral

Abróchate el cinturón, amigos, porque ir más allá no es una actividad única. Más bien, es un hábito perfeccionado, alimentado con el tiempo que lo ayuda a diferenciarse de sus colegas y la competencia. ¿Por qué? Porque es una cualidad poco común en estos días.

Ir más allá se conoce comúnmente como ética de trabajo, y la ética de trabajo significa valorar y demostrar trabajo bueno, de calidad y arduo, características buscadas por los empleadores. Con demasiada frecuencia, la gente busca atajos, el camino fácil, la fórmula mágica y el camino de menor resistencia. Desafortunadamente, esto se ha convertido en la norma.

Se necesita un esfuerzo para adoptar la ética del trabajo, pero si demuestra que está dispuesto a esforzarse para obtener excelentes resultados, sus posibilidades son infinitas.

2. Demuestre su liderazgo

Como dice acertadamente el libro de Mark Sanborn No necesitas un título para ser líder y los verdaderos líderes son personas que otros quieren seguir.

Dado que los líderes comprenden la importancia de tener una visión, hacen el trabajo necesario para hacer realidad esa visión. Cuando sabe cuáles son sus objetivos, incluso si son un poco confusos, tiene un objetivo al que apuntar. Esto no solo lo ayuda a estar más concentrado, productivo y con más probabilidades de lograr los resultados deseados, sino que trabajar en los objetivos también demuestra su perspicacia de liderazgo.Publicidad

A otros líderes les gusta eso. Se sienten atraídos por él y cuando puede alinear sus objetivos con los de los demás, no hay nada que lo detenga.

3. Toma la iniciativa

Si prioriza el éxito profesional, nunca pronunciará la frase Ese no es mi trabajo. La ambición se trata de intervenir cuando se presenta la oportunidad. Busque formas en las que pueda hacer contribuciones a su equipo y a su supervisor. Esto puede requerir dedicar algunas horas extra o incluso dedicar algo de tiempo a proyectos que no son los suyos.

Independientemente de lo que se ofrezca a hacer, ayudando a otros El éxito es el sello distintivo de un gran líder, y también es un comportamiento que se nota por todas las razones correctas. Si bien este comportamiento altruista siempre es bienvenido y ciertamente es un buen augurio para la reputación de su carrera, seamos honestos: es más atractivo cuando se alinea con sus objetivos.

Diga que su jefe está trabajando en el desarrollo de su informe de planificación estratégica. Sabiendo que tiene interés en ascender en la escalera y que esto eventualmente puede ser algo que se le pida que haga, ¿por qué no ofrecer su ayuda, incluso si es solo para escuchar y ofrecer comentarios o apoyo para una lluvia de ideas?

Al hacerlo, está aprendiendo una habilidad valiosa y le demuestra a su superior que es un líder que está dispuesto a ir más allá por el éxito de su carrera.

4. Comunícate como un profesional

La única habilidad que todos necesitamos perfeccionar continuamente es la comunicación. Escrito, verbal y no verbal, presentación, ventas, negociación, son todas habilidades críticas para el éxito profesional que caen bajo el paraguas de la comunicación. Y cuando va más allá, se comunica como un profesional. En otras palabras, se ha tomado el tiempo necesario para desarrollar esta habilidad y asegurarse de que toda su comunicación sea clara, breve, oportuna y profesional.Publicidad

Un ejemplo perfecto de esto es cómo maneja los correos electrónicos. Breve y directo con los resultados esperados delineados es la regla general. Si bien esto puede tomar más tiempo para preparar un mensaje bien escrito, toda su comunicación debe tener un propósito y obtener los resultados esperados.

Otra forma de ir más allá es responder. La mayoría de los mensajes de texto, correos electrónicos, llamadas y mensajes merecen una respuesta. Su reputación no solo está ligada a cuán cuidadosamente se comunica, sino también a cómo siempre se puede contar con usted para una respuesta profesional y oportuna.

Aún mejor, responda en persona o levante el teléfono y llame a alguien. Al hacerlo, no solo está demostrando su profesionalismo, sino también que está dispuesto a ir más allá y manejar los asuntos con confianza y de manera directa. Un encuentro en vivo ofrece la oportunidad de agregar tono y claridad y muestra que está dispuesto a esforzarse para crear una situación en la que todos ganen.

5. Desarrolle su experiencia

Las personas con mentalidad de éxito conocen la importancia de perfeccionar continuamente sus habilidades y experiencia. Si quieres ir, tienes que crecer.

No espere a que su supervisor le describa a qué capacitación y conferencias debe asistir. Vaya más allá buscando oportunidades para usted. Comience cada mes describiendo lo que aprenderá y la habilidad que planea desarrollar. Cree una lista de libros, seminarios web, conferencias, charlas Ted, cursos y oportunidades de tutoría en las que invertir tiempo.

La buena noticia es que la mayoría de estos son gratuitos. Otra razón convincente para crear y participar en su propio plan de desarrollo profesional es que es una excelente manera de construir su red e impresionar a su jefe en su revisión anual.Publicidad

6. Construya una red valiosa

Conectarse de forma rutinaria con su red, conocer gente nueva, asistir a eventos de networking y participar en entrevistas informativas son todas actividades necesarias para el éxito profesional. Y todas estas interacciones deberían ser una interacción mutuamente beneficiosa.

No se trata de lo que estas personas pueden hacer por usted, sino de cómo pueden servirse unos a otros, incluso si solo se trata de escuchar, intercambiar ideas o levantar el ánimo de alguien con una llamada de control. Recuerde que su red es el eje para elevar su carrera. Estas son las personas que le ayudarán a abrir puertas. Y al ser una conexión amable, debes hacer lo mismo por ellos.

La construcción de su red también lo ayudará a ir más allá en el trabajo. Cuando puedes unir a las personas, no solo ayuda a resolver un problema, sino que también te hace lucir bastante bien. La gente aprecia el esfuerzo y el pensamiento extra y le devolverán el favor.

Por lo tanto, conviértase en un conector de alimentación: aproveche su red de manera que ayude a otros y conecte a personas de ideas afines en el proceso de ir más allá. Lleva a tu supervisor. Si conoce a un tomador de decisiones clave con quien deberían reunirse o un proveedor que podría ayudarlos con un proyecto, este esfuerzo no pasará desapercibido.

Recientemente, me estaba conectando con mi mentor con respecto a un proyecto en el que estaba trabajando y en el que necesitaba ayuda. Afortunadamente, tenía a alguien en mi red que podía ayudarlo y esa presentación abrió la puerta a una oferta de colaboración. No se trata de intercambiar un nombre por un resultado, sino de construir su reputación como alguien que va más allá.

Pensamientos finales

Abundan las oportunidades para construir su reputación como líder, experto, conector, comunicador y colega de confianza. Y estos son los rasgos de carácter competitivo que se demandan hoy. Si bien no es difícil perfeccionar estas habilidades, requieren trabajo y un pequeño esfuerzo de ir más allá cada día se agravará con el tiempo y aumentará su capital. Después de todo, es la única forma de crecer y mantener una carrera exitosa.Publicidad