CÓMO LA FALTA DE COMUNICACIÓN PUEDE COSTARLE SU CARRERA

El poder de la comunicación eficaz es asombroso. Una empresa que comunica claramente su estrategia puede hacer que todos trabajen hacia el mismo objetivo. Alternativamente, una empresa que tiene una falta de estrategia de comunicación claramente no obtendrá una buena aceptación por parte de las personas que trabajan allí porque no conocen la visión.

Si ha visto a alguien que pronuncia un discurso que lo impulsa a hacer algo, ha visto una comunicación poderosa en acción. Alguien que es capaz de motivar a otros a través de la eficacia de transmitir un mensaje es bastante poderoso. Cuando te da hormigueo, sabes que es genial.

Me di cuenta del poder de la comunicación en mis días como gerente de tienda de Kinko's. Realmente no puedo describir cuántos pedidos no resultaron como deberían debido a la falta de comunicación. Esto sucedió tanto cuando un cliente no explicaba claramente lo que deseaba como cuando un compañero de trabajo no comunicaba de manera eficaz cuáles eran nuestras capacidades. La mayoría de estos errores se redujeron a una falta de comunicación.

Todos hemos leído sobre cómo tienes que hablar para conseguir lo que quieres. Si está en una relación y no comunica eficazmente sus deseos y necesidades a su pareja, es probable que no reciba esos deseos y necesidades. Esto es cierto en casi cualquier situación. Lo mismo ocurre en el trabajo. Si no comunica lo que quiere de una carrera o lo que es importante para usted, es probable que tenga un impacto drástico en su carrera. La falta de comunicación en el trabajo puede tener un efecto perjudicial de muchas formas.

Decir lo que quieres no es egoísta, es necesario para que tengas la relación o la carrera que deseas. La capacidad de comunicarse bien es una gran ventaja para ayudarlo a lograr la carrera que desea.

Tabla de contenido

Cómo la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera
10 formas de mejorar sus habilidades de comunicación
- Verbal
- Escrito
Una comunicación sólida mejora su carrera
Línea de fondo
Más sobre la comunicación eficaz

Cómo la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera

Si lo piensa, todos los días en el trabajo está construyendo su reputación. A medida que adquiere experiencia en su campo, también está construyendo su nombre. Su nombre, su reputación, su estado, su carácter y su posición en su empresa y campo se crean todos los días por lo que hace. O por lo que no haces.

Es posible que te conozcan como alguien que hace las cosas. Quizás eres la persona que siempre tiene una solución creativa. Cuando surge un proyecto importante, puede que sea tu nombre el que te venga a la mente para liderar el equipo.

Si tiene poca capacidad de comunicación o falta de comunicación, probablemente su nombre no sea el que le venga a la mente cuando surja ese gran proyecto. O un aumento gordo. Por no hablar de una promoción. Aquí hay algunas razones de por qué:

No obtendrá el apoyo ni las herramientas que necesita para tener éxito.

¿Cómo espera obtener las herramientas y los recursos que necesita para hacer el mejor trabajo posible si no puede comunicarlo? ¡No puedes!

La falta de comunicación lo mantendrá con los recursos que tenga. Depende de usted saber lo que necesita para tener éxito en su trabajo y comunicar esa necesidad.

Uno de los más importantes es el desarrollo continuo de sus habilidades laborales. Tienes que estar al tanto de lo que está al día (y pedirlo) o no seguirás siendo relevante en tu campo. Esto sucede mucho en industrias dinámicas como la tecnología.

Existe una buena posibilidad de que te malinterpreten.

Cuando no puede articular sus pensamientos e ideas con claridad, se pone en una gran desventaja. Es mucho más fácil para las personas malinterpretar lo que usted quiere decir o su posición en algo si no tiene habilidades de comunicación.Publicidad

Si no puede transmitir su punto de vista, es fácil que sus compañeros de trabajo simplemente asuman lo que quiere decir, ya sea que tengan razón o no.

La falta de comunicación aumenta enormemente las posibilidades de que lo malinterpreten.

Podría quedar fuera o mal informado.

Las personas que son malos comunicadores o que carecen de habilidades de comunicación tienden a ser malos oyentes.

Los malos oyentes no prestan tanta atención a lo que se dice como deberían. También terminan interrumpiendo mucho y sacando sus propias conclusiones sin saber realmente qué está pasando.

Este tipo de personas se quedan fuera de más y más conversaciones porque sus compañeros de trabajo se cansan de tratar con ellos.

A nadie le gusta trabajar con alguien que interrumpe todo el tiempo y nunca escucha realmente. Después de un tiempo, la única persona con la que les queda hablar son ellos mismos.

La falta de comunicación genera dudas e incertidumbre.

Esto es especialmente cierto si eres un gerente de personas. La falta de comunicación con su equipo puede generar mucha incertidumbre.

Conozco personas que no estaban realmente seguras de lo que eran responsables en sus roles porque su gerente nunca comunicaba metas y expectativas.

Desafortunadamente, esto no es infrecuente. Esto es cierto incluso cuando se trabaja con otras personas.

Si no puede comunicar a los demás lo que está haciendo o lo que está sucediendo, va a generar dudas.

Tu falta de comunicación puede generar rumores y chismes.

Cuando no escuchamos sobre algo, la naturaleza humana es llenar los espacios en blanco con nuestra propia versión. No nos gusta la incertidumbre, así que resolveremos el misterio nosotros mismos cuando tengamos una falta de comunicación con alguien con quien trabajamos.

¿Su revisión anual tiene un retraso de 2 meses y no ha tenido noticias de su jefe? Es posible que estén considerando eliminar su puesto. ¿Uno de sus compañeros de trabajo siempre está fuera de la oficina los viernes por la tarde? Probablemente reciban un tratamiento especial por alguna razón.Publicidad

¿Ves cómo esta falta de comunicación puede provocar rumores y especulaciones?

Ahora que hemos analizado algunas formas en las que la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera, veamos cómo puede mejorar sus habilidades de comunicación.

10 formas de mejorar sus habilidades de comunicación

Cuando piense en mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo, debe observar las formas principales en las que nos comunicamos, verbalmente y por escrito.

Veamos cómo mejorar sus habilidades de comunicación verbal y escrita.

Verbal

1. Menos es más

¿Alguna vez salió de una reunión y sintió que la otra persona habló todo el tiempo y no aprendió nada? No seas esa persona.

Cuando hable en el trabajo, hágalo breve y dulce. Está bien ponerse al día y hablar sobre el clima, pero cuando sea el momento de hablar sobre lo importante, no sobrecargue a su audiencia con una avalancha de palabras.

2. Sea un buen oyente

Puede parecer divertido ser un buen oyente para ser un buen comunicador, pero en realidad tiene sentido.

Cuando muestras que tu en realidad escucha y cuida sobre lo que dicen otras personas, demuestra que comprendes sus necesidades. Esto le permite generar confianza en la relación. Es clave.

3. Tenga confianza

Cuando habla con confianza, demuestra que sabe de lo que está hablando.

No se trata solo de lo verbal, también se trata de tu lenguaje corporal. Hable con un tono de voz claro y mantenga el contacto visual cuando hable con alguien. Esto transmite su confianza.

4. Piense antes de abrir la boca

Cuando tenga una idea bastante clara de lo que va a decir antes de hablar, podrá transmitir sus ideas con mayor claridad. Esto también le ayuda a eliminar las pausas más largas cuando habla.

5. Conciso

¿Has leído alguna vez la cita de Einstein? Si no puedes explicarla de forma sencilla, ¿no la entiendes lo suficientemente bien? Palabras sabias de un hombre increíblemente sabio.Publicidad

Esto también es tan cierto en el trabajo. Tienes que poder comunicar tus pensamientos e ideas de forma clara y sencilla para que otras personas te puedan entender. Crítico.

Escrito

6. Revisa tu gramática y ortografía.

Este es el número uno por una razón. En el trabajo, es de vital importancia que no tenga errores gramaticales en su comunicación escrita. Esto incluye informes y correos electrónicos.

Tener errores tipográficos salpicados en su comunicación escrita hace que los demás piensen que usted es demasiado vago o descuidado para preocuparse por la ortografía. Malas noticias.

7. Claro y conciso

Esto es tan importante en forma escrita como verbal.

La mayoría de nosotros recibimos demasiados correos electrónicos en el trabajo. A nadie le gusta vadear mares de información para encontrar uno o dos puntos que necesitan. No hay necesidad de poner mucho relleno cuando menos es suficiente.

8. Conoce a tu audiencia

Si está redactando un correo electrónico para el presidente de su empresa, debe escribir en un tono determinado.

Si el correo electrónico es para tu compañero de trabajo con el que almuerzas todos los días y vas a tomar algo después del trabajo semanalmente, probablemente no necesites ser tan formal.

Escribe a tu audiencia.

9. Estructura de uso

Esto va de la mano con ser claro y conciso. Si escribe correos electrónicos en un párrafo largo que consta de 1,000 palabras, está haciendo que los ojos de sus lectores se pongan vidriosos.

Use cosas como subtítulos, viñetas y numeración cuando sea necesario para dividir las palabras y crear una estructura agradable que fluya. Esto es cierto en cualquier documentación escrita, ya sean informes, correos electrónicos o cualquier otra cosa.

10. Usa nombres

Para hacerlo más amigable y atractivo, use los nombres de su audiencia cuando sea posible.Obviamente, no puede hacer esto en un informe formal, pero con correos electrónicos y similares, seguro que puede hacerlo.

Descubrí que terminar con el nombre de alguien también les ayuda a responder de una manera más oportuna y positiva. Algo como: Publicidad

Como puede ver, Jim, esto será de gran ayuda para ayudarnos a obtener la cuenta de Morris. Espero tener noticias suyas pronto.

Una comunicación sólida mejora su carrera

Cuando desarrolla fuertes habilidades de comunicación, puede ayudar a su carrera de muchas maneras.

En primer lugar, fuertes habilidades de comunicación. muestra confianza en ti mismo y en tus ideas . Esta es una gran cualidad para tener en general y ciertamente en el trabajo. Cuando confías en tus habilidades, los demás te ven como un líder.

Las fuertes habilidades de comunicación te ayudan transmita sus puntos. Cuando puede expresar de manera clara y concisa su punto de vista sobre puntos importantes, se le entiende claramente. Cuando se le entiende claramente, ayuda a los demás a aceptar sus ideas más fácilmente.

Poseer la capacidad de transmitir lo que necesita de manera efectiva lo ayudará a obtener las herramientas y los recursos que necesita para hacer su trabajo lo mejor que pueda. Cuando puedes decirle a tu jefe que asistir a una conferencia te ayuda a mantenerte en la cima de tu juego, tienes muchas posibilidades de asistir.

Si tu jefe es como el mío, te hará mostrar el ROI (retorno de la inversión) por conseguir nuevos recursos. No es difícil de hacer si puedes comunicarte bien.

Tener una buena comunicación es una habilidad que el liderazgo senior busca en los demás para ayudar a liderar equipos. Sé que he estado rodeado de gerentes que lideran un equipo pero que son malos para comunicar metas, procesos y expectativas. Conduce a grupos de bajo rendimiento y resultados deficientes. No es exactamente material de liderazgo.

Si eres un líder, entonces tener fuertes habilidades de comunicación es fundamental para lograr que otros sigan su visión . Trabajar para un líder con pocas habilidades de comunicación para compartir su visión solo lleva a que un barco navegue en círculos. ¿Quién quiere estar en ese viaje?

Línea de fondo

Hemos explorado cómo la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera. Cuando muestra una falta de comunicación, puede afectar drásticamente el éxito de su carrera.

Habla para conseguir lo que quieres. Tener fuertes habilidades de comunicación puede ayudarlo a hacer precisamente eso.

¡Comunicémonos, gente!