Sucede a menudo: conoces a alguien nuevo, intercambias sonrisas, dices hola o hola, y eso es todo. Incluso si estás dispuesto a continuar la conversación, te quedas sin temas y luego te arrepientes. Si esto le ha sucedido, no se preocupe, es completamente normal. En esta publicación, compartiré con ustedes un par de métodos y algunos temas que pueden hacer que sus conversaciones continúen sin problemas.

Métodos y temas de discusión

• Puede comenzar con un básico, regular, ¡Hola! ¿Cómo estás? Esto puede ir seguido de la apreciación de algunas de sus pertenencias o rasgos, como el color de su cabello, el traje que llevan, el nombre de la empresa (si llevan una tarjeta de identificación) o su sonrisa u ojos. Recuerde que la apreciación siempre levanta el ánimo de la persona apreciada.
• Luego, puede hacer un comentario sobre cualquier cosa que esté sucediendo cerca. Por ejemplo, si se encuentran en alguna fiesta, pueden comenzar apreciando el adorno o el ambiente. Entonces puedes continuar con esto preguntando: ¿Qué opinas al respecto?
• Otro tema bueno y atemporal es la educación de la persona, ya sea en la universidad, la escuela secundaria o la graduación. A todo el mundo le gusta hablar de sus días como estudiante. Noventa y nueve de cada 100 veces, anima el estado de ánimo de la persona. Déjalos hablar. Sea un oyente paciente.
• Siempre se puede discutir la profesión con la que está asociada la persona (Arte, Medicina, Deportes, Automóvil). Ayudará a continuar la conversación, ya que podría aprender sobre un campo completamente nuevo. Puedes empezar como, ¿Cuál es tu profesión? Por cierto, soy ingeniero de software.
• A continuación, puede preguntar sobre su lugar de trabajo, el entorno, las políticas de recursos humanos de la empresa o un acuerdo de fianza, o si es dueño de un negocio, puede hablar sobre su visión, perspectiva y planes futuros. Por ejemplo, puede comenzar como, ¿Cómo es el ambiente de trabajo en su empresa? o ¿Qué hay de las políticas de recursos humanos? ¿Son flexibles o resistentes?
• Ahora puede acceder a su perfil de trabajo. Si pertenece a un campo similar, puede discutir los pros y los contras, o si pertenece a otro campo, puede aprender sobre el tipo de trabajo que hacen y averiguar si disfrutan haciéndolo.
• Después de hablar sobre el trabajo, puede preguntar sobre su ciudad natal, si crecieron en la misma ciudad o en otro lugar. Si es de la misma ciudad, puede hablar sobre algunos lugares comunes y conocidos. Puede hacer preguntas como, ¿Conoce algún buen restaurante conocido por su comida continental? Si es de otra ciudad, puede preguntar sobre su lugar, como cuáles son algunas atracciones turísticas famosas de su ciudad, comidas famosas, templos o lugares para hacer excursiones.
• Luego, después de todo esto, puedes preguntar por sus gustos y aficiones: ¿Cómo prefieres pasar tu tiempo libre? o ¿Cómo te gusta pasar los fines de semana?

Puntos para recordar

1. Además de hacer preguntas, también debe responder las preguntas por sí mismo sobre cada tema. De lo contrario, suena más a acecho que a entablar una conversación. Por ejemplo, soy un artista o soy nuevo en esta ciudad. Mi lugar de origen es San Diego, o me encanta mi trabajo, pero las políticas de recursos humanos de mi empresa no son flexibles, o me gradué de la Universidad de Cambridge en Artes.Publicidad

2. El humor es bueno, pero no se exceda en la primera reunión. Puede que no dé una buena impresión.Publicidad

3. Durante el intercambio de información, si encuentra algo que ambos tienen en común, puede ampliar ese tema en particular. De esa manera, pueden aprender más el uno del otro. Los temas comunes siempre crean un vínculo que conduce la conversación hacia una dirección interesante en la que ambos participantes están igualmente interesados.Publicidad