Cómo rechazar una oferta de trabajo con elegancia (con ejemplos de correo electrónico)

Cómo rechazar una oferta de trabajo con elegancia (con ejemplos de correo electrónico)

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Generalmente, si está en condiciones de rechazar una oferta de trabajo, es un problema de alta calidad. Tal vez le ofrecieron un puesto mejor en una empresa diferente, o tal vez le ofrecieron el mismo puesto en una organización diferente pero por una mejor paga (o beneficios). O tal vez, después de sentarse y discutir la oferta con su familia, decidió que los requisitos de viaje eran demasiado intensos. Quizás la empresa en la que trabaja actualmente accedió a igualar la nueva oferta, y una vez que examinó los pros y los contras, se dio cuenta de que tenía más sentido quedarse.

Cualquiera la razon[1], su responsabilidad ahora es saber cómo rechazar una oferta de trabajo con elegancia. Como cortesía a la empresa que le extendió la oferta de trabajo, desea rechazarla rápidamente, dando al gerente de contratación la oportunidad de hacer la oferta al candidato que quedó en segundo lugar para el trabajo. También desea expresar su agradecimiento. Y, dada la difícil situación económica actual, tiene sentido rechazar cortésmente la oferta de trabajo de una manera que, con suerte, le mantenga la puerta abierta en caso de que sus circunstancias cambien.



Si no está seguro de cómo rechazar una oferta de trabajo, consulte los siguientes consejos para aprobarla.



Tabla de contenido

  1. 3 formas de rechazar una oferta de trabajo con agrado (con ejemplos)
  2. ¿Debería esperar por el trabajo de sus sueños?
  3. El mejor medio para rechazar una oferta de trabajo
  4. Cuando bajan, tú subes
  5. Pensamientos finales
  6. Más sobre cómo rechazar una oferta de trabajo

3 formas de rechazar una oferta de trabajo con agrado (con ejemplos)

1. Muestra gratitud

El gerente de contratación probablemente pasó varias horas en su solicitud de empleo, entre leer su carta de presentación, revisar su currículum y entrevistarlo en persona o por medio de una plataforma de videoconferencia. La contratación es un proceso largo y, a veces, tedioso para cualquier empleador. Siempre hay competencia por cada trabajo disponible, y el gerente de contratación puede haber empujado su candidatura sobre otras en la cola.

Por estas razones, su nota debe Expresar consideración y aprecio genuino. . Dicho esto, no es necesario que sea muy largo.

El siguiente ejemplo es conciso y expresa gratitud de varias maneras, proporcionando un buen ejemplo de cómo puede rechazar una oferta de trabajo con elegancia:



Asunto: Oferta de trabajo - [Su nombre]

Estimado Sr. / Sra. ________ [apellido del gerente de contratación],



Gracias por ofrecerme el puesto de _______ [cargo] con _________ [nombre de la empresa]. Agradezco mucho el voto de confianza que acompaña a su oferta. Sin embargo, después de considerar cuidadosamente las oportunidades para avanzar en mi carrera, he decidido quedarme donde estoy.

Le agradezco sinceramente el tiempo y la consideración que le dedicó a mi solicitud, entrevista y seguimiento. Agradezco su gentileza y profesionalismo consumado en todo momento.Publicidad

Le deseo éxito en todos los compromisos de la empresa que ha señalado. Gracias nuevamente por brindarnos la oportunidad de trabajar con usted.

Atentamente,

[Tu nombre]

2. Dé una razón, pero no dé más detalles

Si tuvo varias entrevistas en la empresa, decir por qué rechaza la oferta demuestra respeto y cortesía profesional. Está bien decir que aceptó una oferta de trabajo diferente, decidió quedarse en su empresa o incluso sintió que el salario no era suficiente. El truco consiste en decirlo de forma sucinta.

El siguiente ejemplo hace precisamente eso:

Asunto: Oferta de trabajo - [Su nombre]

Estimado Sr. / Sra. _______ [Nombre del gerente de contratación],

Agradezco enormemente su oferta del puesto de _______ [título del trabajo]. Me impresionó mucho usted y los miembros del personal que me entrevistaron, así como la dirección de la empresa. Sin embargo, lamento tener que rechazar su oferta debido al salario ofrecido.

Agradezco sinceramente la oportunidad de haberte conocido a ti y a tu equipo y de conocer más sobre tu empresa. Una vez más, estoy agradecido por la experiencia positiva de las entrevistas con su empresa y por la oferta de trabajo.

Deseo mucho éxito en sus planes para seguir adelante.Publicidad

Atentamente,

[Tu nombre]

3. Ofrezca mantenerse en contacto

Esta técnica no es para todos, pero si sentiste una fuerte conexión con la persona que te entrevistó, o si pudieras verte trabajando en la empresa en unos pocos años, podría tener sentido ofrecerte a mantenerte en contacto.

Recuerde que los gerentes de recursos humanos también cambian de empresa, ¡y siempre es una buena idea que un gerente de recursos humanos piense bien de usted!

El siguiente ejemplo incluye una oferta para mantenerse en contacto de una manera amable:

Asunto: Oferta de trabajo - [Su nombre]

Estimado Sr. / Sra. ________ [nombre del gerente de contratación],

Le escribo para agradecerle personalmente por ofrecerme el puesto de ________ [cargo] en _______ [nombre de la empresa]. Disfruté conocerte y tener la oportunidad de conocer a los otros miembros del equipo. Fue una decisión extremadamente difícil para mí, pero acepté un puesto en otra empresa.

Realmente agradezco el tiempo que dedicó a entrevistarme y a compartir sus conocimientos sobre la dirección de la empresa. Espero que nos mantengamos en contacto, ya que valoro sus ideas visionarias sobre el futuro de nuestra industria.

Nuevamente, gracias por su tiempo y consideración, y le deseo todo lo mejor para su éxito continuo.Publicidad

Respetuosamente,

[Tu nombre]

¿Debería esperar por el trabajo de sus sueños?

Si se entrevistó con dos empresas y la empresa de sus sueños está demorando su decisión mientras la empresa de su segunda elección le ha hecho una oferta, ¿cuál es la mejor dirección a seguir? Siempre que la oferta de trabajo de su empresa de segunda opción se ajuste a sus objetivos de movilidad ascendente, mayor responsabilidad y aumento de salario, es mejor que acepte la oferta extendida por dos razones.

En primer lugar, la razón por la que la empresa soñada está prolongando el proceso puede deberse a que ha hecho una oferta a otro y está negociando con otro candidato. En segundo lugar, si acepta otra oferta y retira su candidatura de la empresa soñada, el gerente de contratación notará su conveniencia con otro empleador (posiblemente competidor) y puede tratar de contratarlo en el futuro.

Es el epítome de la mala forma de rechazar un trabajo después de aceptarlo, incluso si la empresa de sus sueños finalmente llega con una oferta. Esto pone a la empresa que hizo la oferta original en un gran aprieto, especialmente si ya ha enviado rechazos a sus otros candidatos y está tomando medidas para incorporarlo a usted. Esto podría convertirlo en un paria en la empresa y, en cualquier sector, las noticias viajan rápido y lejos.

El mejor medio para rechazar una oferta de trabajo

¿Debería enviar su respuesta por correo electrónico? ¿O levantar el teléfono y llamar al gerente de contratación? La respuesta más profesional es utilizar el mismo método que usaron para extenderle la oferta. Si le ofrecieron el trabajo por correo electrónico, no dude en enviar su respuesta por correo electrónico. Si le llamaron o le dejaron un mensaje de voz, entonces el método preferido es descolgar el teléfono. Haga todo lo posible por llamar durante el horario comercial.

Para estar lo más sereno posible, es posible que desee escribir su rechazo y practicar decirlo varias veces. Mírelo para asegurarse de que no exceda los 30 segundos. (Incluso si deja un mensaje de voz, es posible que también deba escribirles un correo electrónico para sus registros).

Si el gerente de recursos humanos desea seguir charlando, no dé la impresión de que desea finalizar la llamada rápidamente. Dale a la conversación tu toda la atención para hacerle saber al empleador que valora la relación que ha construido. Es importante no quemar puentes si decide volver a presentar una solicitud en la empresa en el futuro, o en otra empresa a la que se transfiera el gerente. Sea discreto, pero converse con decoro si la otra parte quiere prolongar la conversación.

Punteando las I y cruzando las T

Incluya siempre su información de contacto, incluido su número de teléfono, aunque la empresa ya lo tiene. Revise su comunicación para ver si hay errores tipográficos. Si conoces a un candidato que crees que encajaría perfectamente en el puesto, es posible que desees mencionarlo. (Sin embargo, primero asegúrese de que él o ella realmente quiera el trabajo. Comuníquese con ellos antes de sugerir su nombre).

Asegúrese de enviar su correo electrónico dentro del horario comercial normal. Recuerde que no está tratando de evitar al gerente de contratación, sino que está abriendo una línea de comunicación con él o ella que puede volver a utilizar en el futuro.Publicidad

Cuando bajan, tú subes

Por supuesto, no todos los empleadores potenciales tienen una personalidad ganadora. Es posible que haya decidido mucho antes de que se extendiera la oferta que no se trataba de una persona con la que deseaba trabajar. O la cultura de la empresa[2]Es posible que haya sentido que no encajaría bien y, desde entonces, ha corroborado la impresión de incompatibilidad con las personas de su red.

Independientemente de los sentimientos viscerales que le indicaron que necesitaba rechazar una oferta, no los incluya o ni siquiera aluda a ellos en su carta de rechazo.[3]. Declarar que el puesto no es el adecuado para usted y su carrera es todo lo que necesita revelar.

Este último ejemplo es para cuando prefiere no revelar el motivo de su rechazo y está buscando una forma amable y concisa de rechazar el trabajo:

Asunto: Oferta de trabajo - [Su nombre]

Estimado Sr. / Sra. ________ [nombre del gerente de contratación],

Realmente agradezco que se haya tomado el tiempo de entrevistarme y la consideración que me dio como candidato a un puesto de trabajo. Sin embargo, he decidido rechazar su oferta del ______ [título del trabajo], ya que me he dado cuenta de que el puesto no es el adecuado para mí en este momento.

Le deseo lo mejor en su búsqueda del candidato más adecuado.

Cordialmente,

[Tu nombre]

Pensamientos finales

Aprender a rechazar una oferta de trabajo de manera cortés y profesional lo mantendrá en buena disposición con el posible empleador y ayudará a la persona a aceptar mejor su rechazo. Hágale saber a la persona que su cambio de opinión al buscar un nuevo trabajo no es personal y que la experiencia le resultó gratificante.Publicidad

Cuando muestra gratitud y le hace saber al gerente de contratación que se aprecia el tiempo y el esfuerzo invertido en usted, continúa fortaleciendo su posición profesional.

Más sobre cómo rechazar una oferta de trabajo

Crédito de la foto destacada: Christina @ wocintechchat.com vía unsplash.com

Referencia

[1] ^ Paso sabio: 25 buenas razones por las que debería rechazar una oferta de trabajo
[2] ^ Carreras24: Por qué debería conocer la cultura corporativa en su entrevista (y cómo)
[3] ^ Forbes: Cuando rechazo la oferta de trabajo, ¿debo decirles por qué?

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