Es posible que haya estado trabajando en un trabajo en particular y crea que está en condiciones de liderar un equipo o debería ser ascendido debido a la amplia experiencia y habilidades técnicas que tiene.

Pero debe comprender que el lugar de trabajo y las tendencias profesionales están en constante evolución. Es un mundo donde se aplica la creatividad y el poseer diferentes habilidades.

Para cumplir con los nuevos objetivos organizacionales o del lugar de trabajo, debe aportar algo nuevo a la mesa. Si bien puede ir más allá de los conjuntos de habilidades, otros requisitos para ser seleccionado para un puesto podrían basarse en participaciones personales, atributos o actividades extracurriculares. En esta era digital, necesitará este conjunto de habilidades para tener éxito y mantenerse a la vanguardia:

1. Responsabilidad

Existe una diferencia entre ser voluntario apasionado de un proyecto y estar comprometido con su ejecución. Aquí es donde entra en juego la responsabilidad. Realmente no querrás morder más que masticar cuando aceptes esa tarea.

En el lugar de trabajo moderno, no solo tiene que ser plenamente consciente de lo que se está metiendo cuando se trata de aceptar una tarea, también debe ser responsable del éxito de dicha tarea.

Dar un paso al frente y actuar de manera responsable podría ser lo que le impida obtener ese ascenso.

2. Adaptabilidad

Nada permanece igual. El cambio no es algo de lo que deba rehuir en el lugar de trabajo moderno, sino algo que debe adoptar.

Es posible que quedarse atascado en las viejas formas de hacer las cosas o las viejas reglas no ayude realmente al avance de su carrera. Realmente necesita tomarse un tiempo para abrir su mente a nuevos enfoques y pensamientos que lo ayudarán a resolver problemas más rápido y mejor para su organización.

De hecho, se trata de responder a lo que requiere la situación actual. Sí, es posible que tenga que doblar sus propias reglas y creencias, sin embargo, esto eventualmente lo convertirá en una buena persona y el próximo en la fila para esa promoción.

3. Redes

Una simple conversación ya no es tan simple. Una simple conversación podría dar un giro a tu carrera. Realmente nunca sabes con quién te vas a encontrar en la vida y qué impacto podrían tener para influir en tu carrera.

Es importante mantener una conversación con cualquier persona en cualquier momento y hacer que impulse su progreso en el lugar de trabajo.Publicidad

Desde hablar hasta asistir a eventos y enviar su tarjeta de presentación, seguramente debe comenzar a considerar qué trabajo en red mejor podría hacer por usted.

4. Enfoque

Este se reduce a cuán productivo quieres ser. Es difícil concentrarse o concentrarse cuando hay tantas cosas que piden su tiempo en el lugar de trabajo.

Todos llegamos a ese punto o conocemos ese escenario en el que es más divertido lograr las cosas más fáciles, como revisar correos electrónicos o revisar nuestra página de redes sociales.

Cuando se trata de sobresalir y mantenerse a la vanguardia, es posible que deba practicar más el enfoque para tener más satisfacción y significado al hacer el trabajo.

5. Escuchar atentamente

Escuchar con atención está respaldado por tomar las acciones correctas después de comprender un asunto. Realmente no entendería un asunto si no escucha o cuestiona cada decisión que se toma.

Sí, debería pedir información específica y llegar a los comportamientos u observaciones fundamentales. De esta manera, tendrá un juicio más claro y tomará acciones más inteligentes.

Eche un vistazo a esta guía para aprender a escuchar con atención:

13 poderosas habilidades auditivas para mejorar su vida en el trabajo y en el hogar

6. Ser innovador

Todo se reduce a hacer las preguntas correctas y descubrir formas más inteligentes y mejores de obtener resultados en el lugar de trabajo. Podría ser su enfoque, podría posicionarse más fuerte y conocer a las personas adecuadas de la manera correcta.

Puede que no sea necesariamente el trabajador más duro de la sala, pero sería más eficaz si se esforzara por buscar soluciones creativas a un problema en el lugar de trabajo.

7. Confianza

Existe una diferencia entre la arrogancia equivocada acerca de sus logros y el desarrollo de la capacidad de defender las ideas.Publicidad

A veces, desarrollar la confianza te ayuda a asegurar y promover los logros de los demás. Necesita confianza en el lugar de trabajo si quiere cumplir, comprometerse y alcanzar ciertos objetivos.

Aquí hay 62 formas comprobadas de desarrollar la confianza en uno mismo.

8. Liderazgo

Las habilidades de liderazgo podrían ser una fuente de influencia para sus compañeros de trabajo y les ayudaría a participar en cómo alcanzar los objetivos futuros. Cualquiera con habilidades de liderazgo siempre ganará visibilidad dentro de una organización y sin duda será considerado para más oportunidades o promociones.

Estas Diez cualidades de liderazgo reveladas por los líderes más exitosos del mundo ayudará a fortalecer su liderazgo.

9. Comunicación

Ya sean comunicaciones escritas o verbales, las habilidades de comunicación son vitales en el lugar de trabajo.

Una de las principales razones es porque ayuda a fomentar las relaciones con compañeros de trabajo y superiores en el lugar de trabajo.

Con buena capacidad de comunicación , se pueden extraer expectativas claras para que cumpla con los plazos y entregue un trabajo excelente.

Los trabajadores son más productivos cuando saben cómo comunicarse con sus colegas en una organización.

10. Trabajo en equipo

Ciertamente, no hay mucho que pueda hacer una empresa si todo depende de la actividad de una persona en particular. El éxito se logra cuando diferentes personas trabajan juntas por un objetivo común. Los jugadores de equipo tienden a construir una cultura de oficina amigable y ayudan a la colaboración.

Además, a una organización le irá mejor cuando sus empleados puedan sintetizar sus variados talentos o fortalezas.

El lugar de trabajo moderno busca personas que puedan colaborar bien con sus compañeros de trabajo. Si tu posees la habilidad de ser un buen jugador de equipo , entonces sin duda será considerado para promociones y avance profesional.Publicidad

11. Habilidades persuasivas

Siempre existe ese punto en tu carrera en el que tienes que contarles a los demás tus ideas, servicios o productos. Es posible que les esté vendiendo cualquiera de estas cosas.

Las habilidades de persuasión son necesarias para el avance profesional porque debe poder formar un argumento sólido y convincente de por qué la otra persona debería comprar sus productos o servicios.

Si quieres aprender el arte de la persuasión, aprende estos 20 habilidades que hacen que todos estén de acuerdo con lo que dices .

12. Habilidades de negociación

Desde negociando tu salario Para convencer a los compañeros de trabajo para que adopten una nueva forma de pensar, nunca se puede subestimar el poder de la negociación.

En el lugar de trabajo actual, las buenas habilidades de negociación son beneficiosas durante las discusiones internas y externas. Los vendedores de un nuevo producto o idea y los clientes siempre requieren negociaciones para prosperar en el mercado.

Si puede tener esta cualidad y maximizarla, entonces tiene una gran posibilidad de ascender en su carrera.

13. Saber cuándo y cómo mostrar empatía

Construir relaciones y mantenerlas es importante para el éxito profesional a largo plazo. Tener la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona. ayuda a fomentar las relaciones y es un ingrediente clave para avanzar en su carrera.

Con empatía, puede proporcionar información y ofrecerles el apoyo que los ayudará a crecer en su trabajo. No es necesario que se encuentre en un entorno de trabajo robótico que limite el crecimiento, pero con compasión puede llevar a sus compañeros de trabajo a rendir al máximo.

Así que aprenda a ofrecer apoyo, simpatía y comentarios todos los días en sus negocios. De esta manera, tendrá un entorno de trabajo más humano y será bendecido con retornos emocionales positivos.

14. Habilidades para resolver problemas

Debe ser proactivo en la resolución de problemas. Su entorno de trabajo presenta una serie de situaciones de resolución de problemas.

Ser proactivo en la resolución de problemas en una organización significa que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para aliviar la presión de su jefe y colegas.Con esta habilidad, seguramente avanzará en su carrera. Publicidad

Aquí están 6 formas efectivas de mejorar sus habilidades para resolver problemas .

15. Paciencia con los demás

Su paciencia con los demás podría ser vital en una situación tensa. Si bien el lugar de trabajo moderno puede presentar situaciones estresantes, la paciencia que tenga con sus compañeros de trabajo y sus superiores podría determinar su avance profesional.

La paciencia es una habilidad difícil, sin embargo, esta habilidad será notada por la gerencia y percibida como un activo muy fuerte para hacer avanzar a la empresa.

Habrá ocasiones en las que los alborotadores sean llevados a la cuenta por sus acciones, pero usted no sería uno de ellos si tuviera paciencia como activo o habilidad.

¿No estás seguro de cómo practicar la paciencia? Algunos consejos para ti aquí:

Por qué la impaciencia está arruinando su vida y cómo practicar la paciencia y

La línea de fondo

No se trata simplemente de tener las habilidades antes mencionadas, se trata de maximizarlas y usarlas para el avance de su carrera.

Debe comprender que estas habilidades lo hacen más humano, más preparado para nuevos desafíos. Cuanto más demuestre estas habilidades, más rápido avanzará su carrera.

Debe comprender que estas habilidades ayudarán a forjar relaciones, desarrollar la diplomacia y el respeto mientras se convierte en el centro tanto del éxito individual como de la productividad corporativa. Estas habilidades también ayudarán a mitigar conflictos y reducir el mal comportamiento en la oficina.

El lugar de trabajo moderno necesita líderes corporativos fuertes y eficaces llenos de positividad y confianza que inspiren el crecimiento y hagan un mejor lugar de trabajo.

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Crédito de la foto destacada: Manny Pantoja via unsplash.com Publicidad