Si eres un profesional experimentado o un recién graduado listo para ingresar al mercado laboral, ¡apuesto a que le encantaría conocer las mejores empresas para trabajar en 2015! Clasificadas de acuerdo con las revisiones de los empleados anteriores y actuales, las tasas salariales medias y los beneficios corporativos, aquí están las diez principales empresas de ensueño a las que debería considerar enviar su currículum este año.

1. Google

Una vez más, Google consiguió todos los primeros lugares y recibió el galardón a la mejor empresa para trabajar según la última encuesta de Glassdoor . Entre los beneficios más conocidos de la compañía se encuentran el gimnasio gratuito, toboganes entre pisos, duchas, servicio de lavandería gratuito y un suministro ilimitado de alimentos, lo que hace que algunos de los empleados se quejen de tener demasiado peso extra. Excelentes planes de seguro médico, permisos extendidos por maternidad y paternidad, junto con asesoramiento legal gratuito en los EE. UU. Y trabajos de estudio pagados son algunas de las pocas razones por las que los empleados de Google aman sus trabajos.

Además de todo eso, el salario promedio de un ingeniero de software comienza en $ 127,916 al año y sube a $ 237,000 por año si eres una estrella de rock codificadora. Citando a uno de los empleados Si eres un ingeniero de software, estás entre los reyes de la colina en Google. Entonces, dime, ¿trabajar para Google te parece una perspectiva realmente lucrativa?

2. Bain & Company

Esta prestigiosa firma de consultoría de gestión global con sede en Boston, Massachusetts, ocupó el segundo lugar por unos pocos miles de empleados de 51 oficinas en 33 países Al rededor del mundo. ¿Puede imaginarse cómo es reunirse con los líderes más famosos del mundo y tener la capacidad de trabajar codo a codo con los mejores solucionadores de problemas del mundo? Se concentran muchísimo en desarrollar a los empleados profesionalmente y en garantizar que su tiempo en la empresa sea enriquecedor, agradable y estimulante. La cultura es increíblemente social y colegiada, dice un empleado actual.

Los principales beneficios incluyen: proyectos emocionantes y capacidad para trabajar con los mejores líderes de la industria; excelente formación empresarial; equilibrio saludable entre la vida y el trabajo; seguro médico completo; jerarquía limitada y la posibilidad de tomarse un año sabático. El salario anual de los consultores comienza desde $ 121,000 y sube hasta los $ 175,000 por año.

3. Nestlé Purina PetCare

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Durante los últimos 140 años, Nestlé se ha dedicado absolutamente a su lema que nunca cambia, Buena comida buena vida. W Con más de 330.000 empleados felices en 86 estados de todo el mundo y más de 2.000 marcas de nutrición producidas, Purina es una de las sucursales de la compañía que se enfoca en proporcionar todo tipo de golosinas para mascotas. La cultura de la empresa se basa en Five Talls: integridad, pasión, experiencia, rendimiento e innovación, lo que le valió a la empresa una posición entre los 3 primeros en la persecución de los mejores empleadores de este año.

Purina, que está orientada a la familia y admite mascotas, permite (¡y anima!) A los empleados a llevar a sus mascotas al trabajo, además de ofrecer un horario flexible para las madres que trabajan con niños pequeños. Otros beneficios incluyen un plan de pensión decente, salarios competitivos con $ 104,000 al año para un puesto de Asistente de Gerente de Marca, espacios de trabajo acogedores y numerosos descuentos para empleados.

4. Redes F5

La empresa especializada en Redes de entrega de aplicaciones (ADN) desarrolla aplicaciones de alta seguridad y un sistema de gestión que se utiliza en casi todos los países del mundo.

Con sede en Seattle, Washington, F5 Networks también tiene oficinas en el Reino Unido, Tokio, Singapur, Israel y Rusia (en caso de que alguna vez considere reubicarse). Como dice uno de los empleados a largo plazo, yo diría que la parte superior de la lista es la cultura de la empresa, que es de integridad y que valora al empleado como un ser humano, no como un engranaje en la máquina. Tengo un seguro de salud familiar completo que F5 paga al 100%. No tengo dinero de mi cheque para la prima. Las subvenciones de acciones, el ESPP, la igualación de 401 (k), la igualación de donaciones y el tiempo de vacaciones son iguales o superiores a lo que considero estándar para la industria tecnológica. ¿He mencionado Beer Friday?

Los ingenieros de software senior aquí pueden esperar un salario promedio de $ 146,000 por año con los salarios más altos hasta $ 193,000. ¿Y mencioné que trabajaría para una empresa de seguridad de la que dependen 48 de las 50 empresas de Fortune 50 en los EE. UU.?

5. Boston Consulting Group

BCG fue fundada en 1963 por Bruce D. Henderson con una facturación tan baja como $ 500 en el primer mes. Hoy en día, la compañía se ha convertido en una de las tres grandes consultoras de gestión con 87 oficinas en 45 países y $ 3,95 mil millones en ingresos. Como dicen los empleados, trabajar aquí es bastante desafiante. Según un empleado, NO hay ningún equilibrio entre el trabajo y la vida privada. ¿Un encuentro romántico con una linda chica? Quizás a las 2 a.m., pero al mismo tiempo, tiene oportunidades asombrosas de crecer profesionalmente y aprender a trabajar con los expertos de la industria más duros de todo el mundo.Publicidad

A ex BCG se derramó en Quora que BCG es excelente para brindar todo el apoyo que pueda necesitar para hacer su trabajo. Datos, información, capacitación, presentaciones: todo está cuidado para que usted pueda encargarse de la tarea principal de elaborar el panorama general. Se sabe que la compañía invierte más de 100 horas y miles de dólares en contratar a cada consultor, por lo que puede imaginar lo interesantes que son los beneficios, desde un seguro médico premium para las familias de los empleados hasta lucrativos planes de pensión y un 401 (k). ¿Vendido?

Ahora, lo mejor es que, como Consultor Junior, puede ganar alrededor de $ 145,000 al año y esperar un aumento de $ 222,000 al año una vez que avance a la posición de Principal.

6. Chevron

Trabajar para el gigante energético multinacional puede ser bastante tentador en términos de altos salarios y numerosos puestos disponibles en 180 países en todo el mundo. Nombrado como el mejor empresa petrolera para trabajar En 2013, Chevron pone gran cuidado en el bienestar de sus empleados con centros de salud y fitness gratuitos en todas las ubicaciones principales, junto con un lucrativo programa de reembolso por adopción, que ofrece hasta $ 5,000 para gastos relacionados con la adopción. Hay salas de enfermería especiales a la vista para las nuevas madres, así como programas de asesoramiento universitario para los empleados y sus familias para guiarlos a través del proceso de solicitud.

Otros beneficios nombrados por los empleados actuales son planes de pensión decentes, excelente seguro de vida, iPhones pagados, horario de trabajo flexible, gran espacio para el desarrollo personal y un programa de reembolso de matrícula.

El salario medio promedio después de cinco años en Chevron es de $ 102,000 al año. según PayScale . Sin embargo, como ingeniero de petróleo, puede contar con $ 117,000 por año y los salarios de los científicos investigadores suben a $ 124,000 por año.

7. H-E-B

Comenzó como una pequeña tienda de esquina en la planta baja de una casa familiar en 1905, hoy H-E-B ocupa el puesto 15 en Lista de 2014 de Forbes de las empresas privadas más grandes de Estados Unidos con más de 350 tiendas en todo Texas e ingresos anuales de veinte mil millones de dólares. Lo que diferencia a H-E-B de otras cadenas de supermercados es que la empresa realmente se preocupa por hacer que el personal esté contento y mantenerlo satisfecho y motivado.Publicidad

Los empleados se enfrentan constantemente al desafío de nuevas tareas y responsabilidades adicionales. No importa qué tan nuevo o inexperto sea, hay cero posibilidades de que esté apilando los estantes todo el día o haciendo cualquier otra tarea una y otra vez.

Entre los beneficios favoritos, los nombres de los empleados actuales y anteriores se encuentran descuentos especiales (¡enormes!) Para socios, obsequios semanales, horarios de trabajo flexibles, perfectos para estudiantes y graduados recientes, crecimiento profesional con capacidad para ascender tan rápido como desee, excelente esquema de rotación de departamentos y vacunas gratuitas contra la gripe durante la temporada de frío. Con un salario promedio de $ 51,000 y un montón de críticas positivas en Glassdoor y Indeed, parece que H-E-B sigue su lema precisamente (H) ere (E) todo es (B) etter Porque las personas importan.

8. Hamburguesa In-N-Out

La cadena de restaurantes con sede en California superó seriamente a su principal competidor McDonald's este año en términos de mejor ambiente de trabajo y tasas de satisfacción de los empleados. La empresa incluso clasificado más alto que Facebook !

In-N-Out Burger ofrece una tarifa por hora superior a la mediana para todos los empleados (incluidos los a tiempo parcial) y un 44% por encima del salario mínimo federal, junto con numerosos beneficios como paquetes de seguros avanzados que cubren servicios dentales, de la vista y accidentes; un programa de jubilación decente con un 401 (k) y un plan de participación en las ganancias de contribución definida. Todos los empleados tienen al menos un 15% de descuento en la tienda de la empresa y en todo tipo de eventos patrocinados por la empresa.

Con una política de promoción desde adentro, puede pasar de ser un aprendiz a gerente de tienda en solo unos pocos años. Con un salario promedio por hora de 14 $, puede esperar ganar 20 $ por hora como subdirector y 11 $ por hora como cajero.

9. McKinsey & Company

En McKinsey, el la cultura de la empresa a menudo se describe como el que valora el intelecto sobre la experiencia; influencia sobre la compulsión; lógica sobre emoción; hechos sobre la intuición. No existe un día típico en McKinsey, ya que algunos viernes se pasan en oficinas en casa. Mientras que el lunes es posible que se encuentre abordando un vuelo temprano para encontrarse con el cliente a la vista y pasar toda la semana intercambiando ideas hasta tarde con su equipo.Publicidad

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal aquí es difícil, pero los empleados están motivados con numerosas ventajas para evitar el estrés, como una política de Take Time, que permite a los consultores tomar una licencia adicional no remunerada (de 5 a 10 semanas) entre proyectos y licencias no remuneradas más largas con beneficios adicionales. por hasta seis meses. Si usted tiene pulido tu currículum , dominó la entrevista y finalmente consiguió un trabajo en la firma, puede esperar ganar $ 162,000 al año como Consultor Asociado de Administración y hasta $ 259,000 al año como Gerente de Contratación.

10. Mayo Clinic

Terminar en último lugar, pero no menos importante, la práctica de grupo médico sin fines de lucro más grande del mundo es un lugar de trabajo soñado para cualquier médico. La compañía gasta generosamente más de $ 500 millones al año en nuevas tecnologías y tratamientos innovadores, junto con nuevos equipos y mejores condiciones de trabajo.

¡Tuve que mudarme recientemente y esta es la única razón por la que dejé Mayo! ¡La decisión más difícil de mi vida! Este es el mejor hospital del mundo para trabajar o ser paciente. Empleados extremadamente profesionales, amables y competentes. El mejor entorno para que trabajen las enfermeras. Todos se respetan y usted puede confiar en sus compañeros de trabajo. 'Mayo agradable' es una cosa. Si no lo tiene ... ¡no durará aquí! Confiaría mi vida en estas personas, comenta uno de los ex empleados .

Otras ventajas conocidas incluyen un fuerte estímulo para lograr un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida; excelente apoyo de secretaría, lo que hace que sea más fácil concentrarse en las cosas que realmente importan en lugar del papeleo; trabajo en equipo; gestión de primer nivel junto con un apoyo increíble para el avance de los empleados. Y sí, los salarios son más que competitivos con un promedio de $ 53,000 para un puesto de investigador principal y hasta $ 440,000 ofrecidos a los médicos.

Crédito de la foto destacada: & Sigma; & pi; ύ & rho; & omicron; & sigmaf; & Beta; ά & theta; & eta; & sigmaf; a través de flickr.com