Si tuviera un centavo por cada vez que alguien me preguntara más joven , Que quieres ser cuando seas grande? o su contraparte adulta, ¿Qué vas a hacer con tu título? Estaría sentado en medio de una de las listas de Forbes de las personas más ricas del mundo. Cada persona tiene el trabajo de sus sueños en mente, y aunque el trabajo en particular puede cambiar de los 12 a los 22 años, pasamos nuestras vidas preparándonos para que surja esa oportunidad especial. Ahora es 2014 y te han llamado para participar en la entrevista de trabajo de tus sueños. Así que aquí hay algunos consejos para triunfar en esa entrevista y conseguir el trabajo que ha estado esperando y por el que ha estado trabajando.

1. Practique posibles preguntas antes de la entrevista

Internet está repleto de posibles preguntas de las entrevistas de trabajo. De lo mas preguntas comunes de entrevistas de trabajo Para lo más peculiar, dedique algún tiempo a practicar respondiendo estas preguntas, escritas y en voz alta. Saber qué esperar puede calmar los miedos y el nerviosismo, y prepararte para una entrevista de trabajo de ensueño relajada.

2. Sea puntual, presentable y bien organizado

El proceso de la entrevista no se trata solo de cómo responde las preguntas. También le da al entrevistador la oportunidad de verlo a usted y cómo se presenta. Les da la oportunidad de recopilar información sobre cómo encajaría usted en su empresa. Por lo tanto, ¡es importante LLEGAR A TIEMPO! Llegar tarde a una entrevista es un mal comienzo, pero no uno que no se pueda superar. Si ocurre una emergencia, relacione esa información inmediatamente para que el entrevistador sepa que usted es responsable y pueda comunicarse bien.

Asegúrese de vestirse apropiadamente para la entrevista, demostrando que se da cuenta de la importancia de la entrevista. Ya sea traje y corbata, blusa y falda, o un traje pantalón, un atuendo profesional muestra que usted hace un balance de su apariencia y el mensaje que transmite. El mismo mensaje se aplica a su nivel de organización durante la reunión. ¡Nadie se presenta a la entrevista de trabajo de sus sueños en pijama y pantuflas peludas!

3. Tenga una historia convincente que contar

El mejor entrevistado es una persona que puede describirse bien y de diversas formas, intercalando la descripción de sus habilidades con historias y ejemplos como evidencia. Los entrevistadores no quieren ser bombardeados con datos y cifras. Quieren historias con impacto emocional que mantengan su interés, transmitan significado y demuestren sus credenciales para ocupar el puesto.Publicidad

Así que tómate un tiempo para reflexionar antes de la entrevista de trabajo de tus sueños y recuerda el momento en que el gerente no se presentó a trabajar y tú ayudaste a calmar la tormenta asumiendo algunas de sus funciones, aunque solo eras cajero en el tiempo. Piense en el momento en que los miembros de su proyecto de planificación renunciaron a usted y en los pasos que tomó para que el proyecto se completara. Son estas historias convincentes las que te permitirán brillar.

4. Estudie bien esa industria

¡Haz tu investigación! Tómese el tiempo de antemano para consultar el sitio web de la empresa, donde puede encontrar información como funcionarios corporativos, los últimos comunicados de prensa y el informe anual de la empresa . Trate de recopilar tanta información como pueda sobre su futuro empleador y su objetivos estratégicos, proyectos especiales y nuevos desarrollos . Tener un conocimiento de productos, servicios, protocolos y procedimientos de la empresa muestra al entrevistador que eres proactivo, que prestas atención a los detalles y que aprecias el poder de la preparación. Puedes echar un vistazo al cultura de la empresa examinando el tablero de mensajes de la empresa, y leyendo las declaraciones de misión, visión y valores de la empresa .

Y luego, lleve la información que ha reunido a la entrevista de trabajo de sus sueños (preferiblemente en un buen portafolio o adjunto, ¡la presentación es importante!), Y sorprenda al entrevistador con su preparación.

5. Sepa cómo puede contribuir

Ha buscado esta entrevista para el trabajo de sus sueños y se ha preparado investigando la empresa. ¿Pero por qué? ¿Por qué la empresa debería contratarlo a usted en lugar de otros solicitantes que pueden querer el trabajo tanto o estar calificados de manera similar?

Es importante ir a la entrevista de trabajo de sus sueños con una idea y una evaluación adecuadas de cómo planea contribuir a la empresa. Ya sea al alinear sus habilidades con nuevos proyectos y desarrollos, o al proporcionar una habilidad en un área donde actualmente no llegan, o al tener una habilidad que usted hace mejor que cualquier otra persona que tengan o contratarán, demuéstrele al entrevistador que ya has pensado en cómo contribuirás y mejorarás la empresa.Publicidad

6. Tener una presencia en línea profesional

¡Hoy en día, una presencia en línea es más importante que nunca! La diferencia entre conseguir un trabajo o no puede ser simplemente las fotos que publicaste después de los cuatro días de fiesta en Ámsterdam, o tus peroratas personales con calificación R en Twitter sobre ese tema en particular que te enfurece. ¡Los empleadores potenciales revisan todas estas cosas! Limpie sus cuentas de redes sociales actuales y modifique la configuración de privacidad para administrar adecuadamente su imagen en línea.

El siguiente paso es ser coherente con lo que sale de sus plataformas en línea. Ya sea LinkedIn, un blog que escriba, su Twitter o su cuenta de Vimeo, asegúrese de proporcionar contenido que se alinee con el mensaje que está tratando de transmitir. La creación de páginas profesionales en estas plataformas puede ayudarlo a mantener su vida personal y profesional separadas y aún así mantener su presencia en línea.

7. Sea honesto

La honestidad es extremadamente importante en la entrevista de trabajo de sus sueños. Sea honesto acerca de cómo ha manejado situaciones laborales anteriores, problemas personales en el trabajo, por qué fue despedido y cualquier otra cosa que el entrevistador pueda preguntar. La honestidad en las respuestas a estas preguntas, ya sea que la respuesta sea políticamente correcta o no, muestra al entrevistador su humanidad. Informarle al potencial empleador sobre las situaciones que le causaron problemas en puestos anteriores le ayudará a ubicarlo estratégicamente para evitar que vuelvan a surgir situaciones negativas. La honestidad también elimina la necesidad de un período de transición, o el tiempo que pasa en el nuevo trabajo tratando de encajar y adherirse al sueño que fabricó en la entrevista de trabajo de sus sueños.

8. Conozca sus fortalezas y debilidades

Este consejo va de la mano con la honestidad. La autoconciencia y la capacidad de autoevaluarse son claves para pasar a la parte superior de la lista de posibles candidatos. Conozca sus fortalezas y sea capaz de describirlas, especialmente si se encuentran en áreas poco comunes. Sea capaz de describir cómo sobresale en estas áreas incluso por encima de otros que pueden reclamar los mismos atributos.

Nadie te cree cuando dices que tu única debilidad es ser perfeccionista. Decir eso solo demuestra que carece de conciencia de sí mismo o que está poniendo una fachada para conseguir el trabajo. Sea capaz de describir con precisión las áreas en las que no es tan fuerte como debería, pero sin sabotear sus posibilidades de conseguir el trabajo.Publicidad

Brille en la entrevista de trabajo de sus sueños no solo conociendo sus fortalezas y debilidades, sino teniendo un plan para mejorar en todas estas áreas. El plan para mejorar es la clave que buscan los entrevistadores en un empleado potencial.

9. Haga las preguntas correctas

¡Ven preparado para entrevistar al entrevistador! Mientras revisa su gama de preguntas, tiene la oportunidad de cuestionarlas y evaluar cómo está a la altura en ese punto del proceso. Hacer preguntas al comienzo de la entrevista le permite modificar sus respuestas futuras, agregando palabras de moda y frases clave que demuestren que posee todas las cualidades que busca el puesto.

Sarah hansen clavado 10 preguntas para hacer en una entrevista en su artículo. Aquí hay algunos ejemplos de sus preguntas sugeridas para hacer al comienzo de la entrevista de trabajo de sus sueños:

• ¿Puedes decirme cómo es un día típico en esta posición?
• ¿Puede hablarme de la cultura de su empresa?
• Si pudieras crear a la persona ideal para este puesto, ¿qué rasgos poseería?

O al final:

• Al comienzo de nuestra reunión, enumeró a su candidato ideal con las cualidades de X, Y y Z (repítales las palabras que solían responder a su pregunta inicial). ¿Cree que le he demostrado adecuadamente que demuestro estas cualidades?

Estas preguntas le permiten abordar cualquier pregunta que puedan tener sobre su potencial de contratación, dar evidencia de sus credenciales en las características que desean y evaluar cómo encajaría en esta empresa si lo contrataran.Publicidad

10. No digas ninguna de estas 14 cosas

Hay una serie de banderas rojas que puede levantar con una declaración incorrecta que se le escapa de la boca, incluso si sus intenciones son buenas. Eche un vistazo a esta infografía creada por resume.io sobre las cosas que no debe decir y qué decir en su lugar durante una entrevista:^[1]

11. Envíe una nota de agradecimiento

Por último, pero definitivamente no menos importante, ¡di gracias!

Es importante enviar una nota, un correo electrónico, una llamada telefónica o cualquier otra forma de correspondencia que prefiera (la paloma mensajera puede estar exagerando). El propósito es doble: no solo expresa su sincero agradecimiento por la oportunidad de entrevistarse para el trabajo de sus sueños, sino que aprovecha la oportunidad para recordarle al entrevistador quién es usted. ¿Fuera de la vista, fuera de la mente? No si aprovechas la oportunidad para agradecerles y mantenerte relevante mientras completan su proceso de contratación.

Crédito de la foto destacada: Amy Hirschi a través de unsplash.com Publicidad

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