Crear un plan estratégico personal es necesario para lograr tus objetivos, para que puedas tomar medidas y dejar de preguntarte: ¿cómo logro este objetivo? La mayoría de las empresas hacen eso, pero por alguna razón, algunas personas talentosas y motivadas no lo hacen. No tiene sentido y, sin embargo, la gente piensa ampliamente en sus objetivos pero no crea una estrategia personal para alcanzarlos.

En este artículo, voy a abordar eso, ya que es una de las tareas individuales más críticas que puede hacer para cambiar el curso de su vida.

Tabla de contenido

1. Definición de su plan estratégico personal
2. ¿Qué es un plan estratégico personal?
3. Horizontes de enfoque
4. Métodos adicionales
5. Pensamientos finales
6. Más sobre las estrategias de planificación de objetivos

Definición de su plan estratégico personal

Comencemos con el ejemplo perfecto de John (seudónimo). Cuando era niño, jugaba fútbol, ​​béisbol y baloncesto, pero no era muy bueno en ninguno de ellos.A los 15 años intentó unirse al equipo de baloncesto y fracasó. Era demasiado bajito y logró entrar para llevar el uniforme del jugador estrella. La historia continúa mientras continuaba practicando duro, se despertaba a las 6 am todos los días y, después de un año, finalmente llegó al equipo de baloncesto que perdió los primeros tres torneos.

Continuó practicando aún más duro y eventualmente se convirtió quizás en el jugador de baloncesto más influyente de todos los tiempos: Michael Jordan.

Se podría argumentar que definitivamente es una combinación de talento puro y trabajo duro para los atletas. Aún así, nadie puede decir que sin práctica y trabajando duro durante años en el mismo objetivo, este individuo trabajador nunca hubiera logrado sus logros.

Por eso es crucial definir su estrategia y luego seguirla. No puede garantizar que se convierta en un atleta de clase mundial, pero puede garantizar que tendrá las mejores posibilidades de alcanzar sus objetivos con su conjunto único de capacidades.

Le proporcionaremos métodos probados basados ​​en la investigación para preparar su plan estratégico personal .

¿Qué es un plan estratégico personal?

Según un artículo del Journal of Management Research, una estrategia personal eficaz significa poder pensar en múltiples marcos de tiempo, aclarando lo que uno está tratando de lograr con el tiempo, así como lo que se debe hacer a corto plazo para llegar allí.^[1]En otras palabras, significa establecer una visión y un plan para ejecutarla.Publicidad

Una mentalidad de crecimiento es esencial a la hora de preparar un plan estratégico personal. De lo contrario, no sería lo suficientemente ambicioso, y si está aquí pensando en sus objetivos a largo plazo, significa que probablemente ya tenga una mentalidad de crecimiento.

Según un ensayo de Harvard Business Review, las personas que creen que sus talentos pueden desarrollarse (mediante el trabajo arduo, las buenas estrategias y las aportaciones de los demás) tienen una mentalidad de crecimiento. Tienden a lograr más que aquellos con una mentalidad más fija (aquellos que creen que sus talentos son dones innatos).^[2]

El rasgo principal asociado con el éxito es la planificación. A veces es más importante que el talento.^[3]

Hay muchos métodos para construir su estrategia personal y voy a cubrir algunos de ellos. Todos comparten la comprensión de una visión de alto nivel, un sentido de sus valores y pasos prácticos sobre cómo llegar allí.

Horizontes de enfoque

David Allen es uno de los principales especialistas en gestión del tiempo a nivel mundial con su famoso libro Hacer las cosas: el arte de la productividad sin estrés . Un aspecto de la administración del tiempo es la comprensión de lo que necesita hacer en un plan estratégico personal.

Su método incluye los siguientes horizontes:

Horizonte 5: propósito y principios

Aquí es donde estableces tu visión para la vida. Por supuesto, esto es algo importante que requiere que pienses en lo que te gustaría lograr en las próximas décadas. Las subpreguntas son qué trabajos, líneas de industria, impacto y legado le interesan.

Un método excelente para examinar eso es usar el cinco porqués proceso. En este método simple, debe preguntarse por qué para ayudarlo a comprender las verdaderas razones para elegir su visión.Publicidad

Por ejemplo, si desea convertirse en un emprendedor exitoso, puede preguntarse por qué. Si el por qué tiene un impacto, puede hacerse preguntas adicionales, como si esta es la mejor manera de hacerlo.

Si decide que lo es, es posible que se pregunte por qué quiere crear un impacto. Tal vez sea porque hay algo que le importa profundamente.

Tu visión no debe centrarse únicamente en objetivos profesionales; debe estar en todos los objetivos de la vida que le interesan. Un mal ejemplo sería: ser el emprendedor más exitoso de todos los tiempos. No es único y no se dirige a sus deseos y necesidades internos. Uno bueno sería específico, no genérico para usted y sus objetivos personales.

Al elegir un objetivo a largo plazo específico para usted, puede continuar con el siguiente paso para averiguar cómo serán los próximos años.

La segunda parte de este horizonte son los principios. Al elegir sus principios, puede volver a examinar sus elecciones y ver si se ajustan a sus expectativas de usted mismo.

Horizonte 4: visión de tres a cinco años

Ahora que ha definido claramente su meta en la vida como parte de su plan estratégico personal, puede planificar los próximos años. Cada meta ambiciosa requiere tiempo para lograrse. Debe planificar cómo llegar allí y comprender que la flexibilidad es vital durante estos momentos, ya que se están produciendo muchos cambios.

Aquí es cuando decides objetivos específicos, como una carrera. Si tu objetivo es ser escritor y tu objetivo es convertirte en columnista del New York Times, ¿qué te llevaría allí? Si su sueño es comenzar una startup exitosa, ¿qué puede hacer para aprender las cosas correctas para calificarlo como un emprendedor líder?

Al considerar los próximos movimientos específicos que debe realizar, siempre se recomienda buscar un mentor con quien consultar. Es alguien a quien admiras e imaginas su vida como una que te gustaría tener. Por lo general, son al menos entre 10 y 15 años mayores y logran sus objetivos con éxito.Publicidad

¿Cuál sería el siguiente paso para lograr su visión? Esta no es una pregunta fácil de responder, pero en términos generales, debe imaginarse un camino que a veces no puede estar 100% despejado y aún así lo lleva en la dirección correcta.

Horizonte 3: Metas y objetivos de uno a dos años

¿Qué objetivos depara el próximo año?

Supongamos que eligió un trayectoria profesional . Ahora, debe concentrarse en los criterios principales y los indicadores clave de desempeño que lo ayudarían a llegar allí. Eso puede parecer lejano de su visión, pero las visiones son, por naturaleza, un poco lejanas.

Si decidió que quiere ser un emprendedor exitoso en cinco años para impactar el cambio climático de manera positiva, pero todavía no siente que tiene el conocimiento para hacerlo, un primer paso podría ser trabajar para una startup que lo esté haciendo.

Cuando eche un vistazo al primer año de trabajo para esa startup, podría ser una buena idea comprender los requisitos de su trabajo y prepararse para ser excelente al realizarlos. Al hacer eso, está en el camino correcto hacia su sueño.

Horizonte 2: Áreas de enfoque y rendición de cuentas

Después de aprender lo que necesita para planificar los próximos años, ahora estamos llegando a las cosas diarias importantes. ¿Cuáles son las pocas cosas principales que son importantes para su éxito en el logro de su objetivo?

Esta es la parte en la que comprende sus responsabilidades diarias y sobresale en hacerlas. Haciendo un lista de tareas diarias puede ser útil en esta etapa. Esta es una forma de responsabilizarse a sí mismo cuando decida los pasos diarios que deberá seguir para llevar a cabo su plan estratégico personal.

Este es también el horizonte que te ayudará a evitar la dilación, ya que tendrás una idea clara de qué hacer y cuándo. Si cae en una rutina de procrastinación, consulte Lifehack's Clase de Vía Rápida: No más dilación. Publicidad

Horizonte 1: Proyectos

Estos son los bucles abiertos de sus objetivos que deben alcanzarse. Un ejemplo puede ser editar la película de la empresa. Otro podría estar terminando ese informe. También pueden ser cosas personales, como organizar la fiesta de cumpleaños de tu hermano.

Tiene toneladas de estos, y de vez en cuando, se sugiere asegurarse de que se alineen con los objetivos de nivel superior que tiene.

Después de agregar todo a su calendario, el último paso es hacerlo. Puede utilizar toneladas de sistemas de gestión de proyectos, como Monday, Asana, Notion y otros. En Notion, en realidad tienen una plantilla preparada para este método sugerido.

Métodos adicionales

El método anterior es solo uno de muchos para desarrollar su plan estratégico personal.

Otro se llama V2MOM, inventado por el fundador de Salesforce^[4]. La idea es hacerse cinco preguntas, algunas de las cuales también se formularon anteriormente, que lo ayudarían a aclarar su visión y comprenderla.

Las cinco preguntas son:

• Visión: ¿Qué quieres lograr?
• Valores: ¿Qué es importante para ti?
• Métodos: ¿Cómo se obtiene?
• Obstáculos: ¿Qué le impide tener éxito?
• Medidas: ¿Cómo sabes que lo tienes?

Pensamientos finales

Como se mencionó, saber a dónde quiere ir y prepararse para ello tiene un gran impacto en su éxito en la vida. Eso puede parecer obvio, pero algunas personas ambiciosas no manejan sus vidas de una manera que les ayude a posicionarse de la mejor manera posible para tener éxito. Dedique unas horas a pensar y a elaborar un plan estratégico personal para ponerse en el camino correcto hoy.

Más sobre las estrategias de planificación de objetivos

• Cómo comenzar a establecer metas estratégicas para una vida exitosa
• Cómo crear un plan de acción y alcanzar sus metas personales
• Por qué tener una estrategia de objetivos puede ayudarlo a lograr más

Crédito de la foto destacada: Glenn Carstens-Peters a través de unsplash.com Publicidad

Referencia