Hablar de uno mismo es algo que debería ser fácil, pero no lo es. ¿Cómo responde a esta pregunta en una entrevista?

¿Así que cuentame sobre ti?

¿Le parece que es un manojo de nervios al responder? Si es así, no temas, porque no estás solo.

Las entrevistas son un dolor.

La gente lucha durante las entrevistas de trabajo. Por algunas razones, tratamos la entrevista como si algo de lo que nuestra vida tuviera que depender. Tememos al fracaso, pero si nos relajamos, podríamos encontrar que la entrevista podría realizarse como si fuera una conversación normal.

Durante un momento estresante, un líder al que respeto una vez me preguntó: ¿Murió alguien? Pudo poner las cosas en perspectiva de inmediato. Este consejo simple pero poderoso me ayudó en una entrevista de trabajo reciente con una compañía Fortune 500.Publicidad

Además de poner las cosas en la perspectiva adecuada, hay ciertas cosas que podemos hacer para asegurarnos de poder responder a esta pregunta aparentemente simple (pero enormemente difícil); una pregunta que normalmente se hace al comienzo de la entrevista.

Entonces, como responder Cuéntame sobre ti ?

La mayoría de los entrevistados no comprenden las verdaderas preguntas que se esconden detrás de mí.

Jane Copland ofrece fantásticos consejos prácticos para conseguir el trabajo de sus sueños. Ella comenta que para evitar la trampa de congelarnos o divagar, debemos estudiar las preguntas comunes de las entrevistas y preparar nuestra respuesta a ellas. Ella nos anima a no memorizar nuestras respuestas, simplemente a practicar los puntos clave. Si hacemos esto, descubriremos que nos sentimos más seguros y sacamos lo mejor de nosotros.^[1]

Siguiendo el consejo de Jane, esta pregunta de la entrevista se puede dividir en tres preguntas subordinadas:

• ¿Cuál es el significado subyacente de esta pregunta? Aquí realmente están buscando las cualidades que posees; para lo cual podría usar de inmediato.
• ¿Por qué hacen esta pregunta? Quieren saber cómo encaja usted en su organización. Aquí es donde debe demostrar que sabe lo que es importante para ellos, no para usted.
• ¿Qué respuesta buscan en secreto? ¿Eres un agente de cambio? Es decir, ¿puede aportar valor a su organización y fomentar el cambio? ¿Puede empezar a trabajar y mejorar sus resultados? Eso es lo que realmente quieren saber.

Una vez que entendemos las preguntas reales, podemos desarrollar una estrategia para asegurarnos de no arruinar la entrevista con la primera pregunta.Publicidad

Aquí hay una lista rápida de cosas que debe hacer ... y cosas que nunca debe hacer.

Siga este proceso y encuentre la respuesta perfecta.

Utilicé este poderoso método de 4 pasos en una entrevista reciente con una empresa de Fortune 500. Simplemente siguiendo estos 4 pasos, pude caminar en la habitación con un alto nivel de confianza inquebrantable. Las siguientes secciones desglosarán cada paso, con herramientas y ejemplos prácticos.

1. Dedique más tiempo a la investigación.

Lo primero que debe hacer antes de la entrevista es investigar a fondo la empresa. Para poder responder a la pregunta Cuéntame sobre ti, debes poder personalizar el tipo de persona que están buscando. Utilice estas herramientas y demuestre que puede mejorar sus resultados de inmediato:

• Regla 80/20. Encuentre el 20% de los artículos que generan el 80% de los ingresos de la empresa. Asegúrese de estar familiarizado con su 20% crítico. Esto demuestra que comprende la empresa.
• Conozca la salud financiera de la empresa y busque áreas de oportunidad para atacar. Haga esto mirando sus estados financieros o informes trimestrales. Esto le permitirá respaldar su afirmación de que puede hacerles ganar dinero, porque puede demostrar cómo.
• La mejor manera de prepararse para una entrevista de trabajo es leer un libro que sea popular en su profesión. Mejor aún, lea un libro escrito por el director ejecutivo de la organización con la que está entrevistando. Se sorprenderá de lo poco que lee la gente, especialmente los libros de su propio campo. Este simple acto lo pondrá a la vanguardia en su profesión. Personalmente releí The Goal de Eliyahu Goldratt antes de una entrevista de trabajo en el mundo de la mejora de procesos. Puedo comprender los principios básicos de los libros. Por lo general, piensan que son mi creación.
• Leer blogs de profesionales. Me encuentro leyendo los consejos proporcionados en Thepensters.com. Este sitio ofrece fenomenales consejos prácticos; que es lo que necesitas ahora mismo.

2. Practique en todas partes.

Si no puede intentar este paso, entonces también podría comenzar a programar su próxima entrevista porque no tiene la oportunidad de hacerlo.

• Regla 80/20 para la preparación. Sí de nuevo, la regla 80/20. También puede utilizar esta regla para la preparación. Debe tener un Plan A y un Plan B. Concentre el 80% de su esfuerzo en el Plan A y el 20% de su esfuerzo en el Plan B.^[2]
• Practica el arte de la visualización. Visualice toda la entrevista en su cabeza. Visualice exactamente cómo quiere que fluya la entrevista y cómo controlará la entrevista. Se sorprenderá de lo poderosa que es esta técnica. Utilizo esto para todo lo que hago ... entrevistas, charlas, incluso llamadas telefónicas importantes.
• Practica con un amigo o familiar. Asegúrese de elegir a alguien en quien confíe y que le brinde comentarios sinceros.
• Utilice una analogía cuando intente aprender la información técnica sobre la empresa. ... especialmente si no está familiarizado con lo que hacen. Una analogía es simplemente una comparación entre dos conceptos con fines explicativos. Por ejemplo, si está en el campo de la medicina y está tratando de aprender una nueva ciencia, como la epigenética, es posible que desee utilizar algo similar a, La genética es como los planos. La epigenética son como notas adhesivas en esos planos (por lo general, le dicen que ignore esa parte). - Justin Ma
• Usa diagramas. Los diagramas son una técnica poderosa y una excelente manera de visualizar conceptos difíciles. No tenga miedo de usarlos.

3. Siga esta poderosa fórmula.

Si está buscando una manera poderosa de guiar su entrevista y responder la pregunta, Hábleme de usted, le recomiendo que use una de las siguientes fórmulas (o una combinación de todas):Publicidad

• Presente -> Pasado -> Futuro. Empiece con el presente (donde se encuentra ahora), luego discuta el pasado (experiencias que ha tenido y habilidades que ha adquirido), luego termina con el futuro (por qué está emocionado con esta oportunidad). Por ejemplo, podría usar: Actualmente soy un cinturón negro maestro de Lean Six Sigma, donde mejoro el desempeño general de nuestra organización. Antes de eso, dirigí a 170 personas donde lancé 15 iniciativas de mejora. Si bien disfruté de mi tiempo como soldado, realmente me gustaría tener la oportunidad de desarrollar una comprensión más profunda como profesional en la mejora de procesos. Es por eso que estoy extremadamente emocionado con esta oportunidad con ustedes.^[3]
• Regla de 3. Dado que solo podemos almacenar una pequeña cantidad de información a la vez, es importante comprender y usar la Regla de 3.

4. Trabaje en sus planes de antemano.

Utilice las intenciones de implementación. Estas son declaraciones Si-Entonces. Son respuestas planificadas previamente para asegurarse de que está dirigiendo sus comportamientos internos y externos hacia el objetivo general, en este caso, conseguir el trabajo y explicar quién es usted.

Por ejemplo, utilizo la siguiente Intención de implementación durante mis entrevistas: Si o cuando ocurre el escenario x, entonces realizaré y. Más específicamente: si o cuando me pidan que pruebe un principio (es decir, puedo mejorar su resultado final), responderé con una hoja de ruta detallada sobre cómo puedo mejorar su resultado final. Esto significa que debo tener a mano muchas hojas de ruta detalladas.

Si está tratando de comprender las funciones críticas de una empresa y se encuentra con algo que no comprende, intente fragmentar la nueva información o idea. Piense en un rompecabezas, simplemente divida el término en componentes y luego divida esos componentes en otros subcomponentes.

5. Termine bien y asegúrese de verse bien.

Por último, asegúrese de hacer un seguimiento con el panel de entrevistas. Le recomiendo encarecidamente que envíe una carta de agradecimiento personal. Si no recibe el trabajo, pregúnteles qué mejoras sugieren.

No olvide, cuando se esté preparando para su entrevista, asegúrese de estar vestido para impresionar. ¡No parezcas un vagabundo! Finalmente, recuerde este consejo cuando se esté preparando para su próxima entrevista.Publicidad

Si todos arrojáramos nuestros problemas a un montón y viéramos los de los demás, recuperaríamos los nuestros.

Por eso, no olvides poner las cosas en perspectiva y recuerda que siempre habrá otra entrevista.

Crédito de la foto destacada: Flaticon a través de flaticon.com

Referencia