Dar una impresión positiva a alguien que conoció a través de un evento de networking o en línea no tiene por qué ser difícil ni utilizar gran parte de su tiempo o recursos. Las siguientes 15 formas rápidas de causar una impresión positiva están diseñadas para ser fáciles de implementar y la mayoría solo toma unos minutos, dependiendo de dónde se encuentre.

La lista está dirigida a profesionales expertos en redes, especialmente a aquellos que participan activamente en la expansión de sus negocios o ideas. La mayoría de estas 15 formas no requieren tener un conocimiento profundo de las áreas de interés de la persona a la que quieres impresionar. Es bastante sencillo solicitar más información cuando no esté seguro.
Estas cosas deben provenir de un área de interés genuina y no debe haber ninguna expectativa de obtener algo a cambio si hace una o más de estas cosas por alguien. Piense en la impresión que tiene de aquellos que hacen este tipo de cosas por usted de vez en cuando, probablemente una impresión positiva.

1. Reenviar artículos relevantes. Reenviar uno o dos artículos o enlaces es todo lo que debe hacer aquí, a menos que reciba comentarios solicitando más de ellos. No molestes a nadie enviando toneladas de cosas para siempre. Uno o dos artículos bien elegidos deberían funcionar bien. Se incluyen clips de audio y video.

2. Mencione a la persona en una publicación de blog o artículo que esté escribiendo. Es una buena idea ejecutarlo primero por la persona, aunque no siempre es necesario si está mencionando algo que ya es de dominio público. Una breve mención positiva probablemente se verá muy bien.

3. Bríndeles un consejo de marketing que puedan utilizar para su negocio. Debe ser específico para algo que hacen. Quizás haya notado algo en el sitio web o haya visto algún lugar donde algunos comentarios breves podrían ser útiles.Publicidad

4. Escribe un artículo útil para una publicación o blog. Tal vez esté en condiciones de presentar a la persona en una publicación o blog para el que escribe regularmente. En lugar de una breve mención según el punto 2 anterior, esta sería una característica que podría implicarle entrevistar a la persona para su artículo. Incluir a la persona en un discurso que está dando también encaja aquí.

5. Presénteles un posible socio de alianza. Puede ser un cliente potencial o alguien con quien la persona pueda trabajar de alguna manera. Esta es una forma común y tradicional de ayudar a alguien.

6. Dales un libro relevante. No moleste a nadie para que lo lea ni se ofenda si termina sentado en un aparador durante varios meses sin leerlo. También es una buena idea dejar que se lo pasen a otra persona que pueda encontrarlo más interesante. No confunda esto con prestarle a alguien un libro donde existe la expectativa de recuperarlo. Eso puede resultar embarazoso si el libro se pierde, se daña o se olvida.

7. Envíeles una plantilla útil. Esto funciona especialmente bien si está bien organizado y tiene una colección de plantillas útiles. Los ejemplos incluyen planificación empresarial, herramientas GTD, listas de verificación, recursos de marketing, etc.Publicidad

8. Recomendar directorios donde puedan promocionar su negocio en línea. Existe un gran y creciente número de lugares donde las personas pueden promocionar su negocio en línea. Verifique y vea si ya hay una lista en uno o más de los lugares en los que busca cosas. Si no hay ningún listado, sugiérelo.

9. Dales un testimonio. Si es conveniente, puede darles algo para su sitio web, libro, etc. Lo contrario también funciona en algunas circunstancias. Aquí es donde pones su propaganda en tu sitio, libro, etc.

10. Patrocine o sea voluntario para su organización o grupo. Esta es una excelente manera de apoyar a la persona sin ser demasiado directo al respecto. Puede variar fácilmente el nivel de apoyo según sus intereses.

11. Dales productos promocionales. A la mayoría de las personas les gusta recibir cosas gratis, así que si les da un producto promocional de muestra, debería ir bien. Tenga cuidado de no violar su protocolo de obsequios si trabajan para el gobierno o alguna otra organización que tenga restricciones o requisitos de divulgación.Publicidad

12. Responde sus preguntas en LinkedIn o Yahoo respuestas . Ser capaz de responder a la pregunta de alguien de manera oportuna definitivamente agrega valor.

13. Reenvíe su artículo a un colega o cliente (y avísele). Difundir su información es a menudo una forma fácil y eficaz de ayudar a alguien y al mismo tiempo darle valor al destinatario. Usar el enfoque de la escopeta de enviar la información a sus listas de correo casi nunca es una muy buena idea. Pero elegir una o más personas selectas para enviarlo puede agregar un buen valor.

14. Invítelos a un evento empresarial relevante (simplemente invítelos o pague por ellos). Algunos podrían considerar un partido de hockey o de fútbol un evento empresarial relevante. En cualquier caso, el envío de invitaciones o entradas debe realizarse en función de sus preferencias e intereses. Verifique los horarios y la disponibilidad antes de enviar cosas. También haz que sea fácil para la persona rechazar cortésmente tu oferta en caso de que no encaje.

15. Compre su producto o ayude a realizar una venta. Si le queda bien, cómprelo. O si hay un ajuste claro para alguien que usted conoce, ayude a cerrar la venta.Publicidad

Hacer estas cosas rápidas y sencillas para alguien agrega valor y puede contribuir en gran medida a causar una impresión positiva duradera. Estas cosas también tienden a separar a los hacedores de los que hablan a los ojos del destinatario.

Peter Paul Roosen y Tatsuya Nakagawa son co-fundadores de Grupo Creativo Atomica , una empresa especializada en marketing de productos estratégicos. A través de conocimientos e investigación de vanguardia, una planificación estratégica sólida y una gestión de proyectos eficaz, Atomica ayuda a las empresas a lograr un mayor éxito en la comercialización de nuevos productos y en la mejora de sus negocios existentes. Han sido coautores Superar la inventoritis: el asesino silencioso de la innovación ya disponible.