Las ideas y las historias que leemos como líderes nos moldean. Para mejorar su liderazgo, tómese el tiempo para leer estos importantes libros. Aprenderás de los gigantes de la historia y adquirirás nuevas habilidades que te ayudarán a crecer aún más.

1. Good to Great de Jim Collins

Jim Collins se ha ganado la reputación de ser uno de los mejores autores e investigadores empresariales de su generación. He leído varios de sus libros y recomiendo comenzar con este título. Para los líderes de las empresas estadounidenses, este libro es excepcional. En su capítulo sobre liderazgo, los autores desmienten la afirmación de que los directores ejecutivos egocéntricos son necesarios para que las empresas alcancen la grandeza.

Para una introducción a las ideas, lea Bueno a genial de Jim Collins , un artículo que ofrece una descripción general de las ideas clave del libro.

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2. Hacer las cosas por David Allen

La autogestión y la organización son fundamentales para los líderes. Si bien algunos líderes tienen asistentes para ayudarlos, un asistente no puede ayudar si no les da instrucciones sobre lo que quiere.

De David Allen El libro clásico sobre organización proporciona un sistema integral para organizar su vida y mantenerse enfocado en las prioridades. Después de todo, si está distraído con la bandeja de entrada de su correo electrónico, nunca tendrá la capacidad de desarrollar a su gente.

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3. Washington: una vida de Ron Chernow

Los líderes estudian a otros líderes. El mismo Washington estudió a Alejandro Magno y a Julio César. Esta amplia biografía de 800 páginas se ubica como una de las mejores biografías que he leído.

Como primer presidente de Estados Unidos y líder central durante la Guerra Revolucionaria, Washington ocupa un lugar especial en la historia del liderazgo mundial. Sin embargo, me sorprendió mucho saber que Washington a menudo evitaba asumir roles de liderazgo porque le preocupaba ser etiquetado como un dictador o un futuro rey.

El libro también es excelente para mostrar cómo Washington se ocupó de los equipos durante la guerra y la presidencia.

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4. Maestría de Robert Greene

El liderazgo (y el poder) se presenta de muchas formas. En este libro, Robert Greene explica cómo convertirse en un maestro en un campo determinado. El libro cubre el dominio desde una variedad de enfoques.

Por ejemplo, Green alienta encarecidamente a los aspirantes a maestros a convertirse en aprendices de maestros que puedan enseñarles nuevas habilidades y acelerar su crecimiento. Ya sea que busque alcanzar la excelencia en el arte, la tecnología, los negocios u otro campo, hágase un favor y lea este libro.

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5. Desarrollando el líder que hay en ti por John C. Maxwell

El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder ajusta las velas. - John C. Maxwell

Maxwell se ha hecho un nombre como uno de los principales expertos en liderazgo de Estados Unidos. Leí este libro el año pasado cuando un amigo me lo dio. ¿Por qué debería leer este libro?

Maxwell señala que la capacidad de liderazgo comienza con su carácter y habilidades. Una de mis observaciones favoritas del libro: que la resolución de problemas es la forma más rápida de ganar liderazgo. El libro también está lleno de comentarios que invitan a la reflexión y secciones de estilo de libro de trabajo para ayudarlo a poner las ideas en acción.

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6. Churchill: una vida de Sir Martin Gilbert

Mejorar es cambiar; ser perfecto es cambiar a menudo. - Winston Churchill

Esta biografía de Churchill en un volumen ofrece una excelente introducción a uno de los más grandes líderes del siglo XX. Escrito por el biógrafo oficial de Churchill, este libro es una lectura seria que me llevó semanas leer.

Gilbert trabaja a lo largo de la larga carrera de Churchill: en el Ejército, en la Cámara de los Comunes y su liderazgo durante las Guerras Mundiales. Para los líderes que buscan inspiración, recomiendo estudiar Churchill por varias razones.

En primer lugar, Churchill fue un maestro orador y escritor: ganó el Premio Noble de Literatura en 1953. Por lo tanto, definitivamente vale la pena estudiar sus obras.Publicidad

En segundo lugar, Churchill enfrentó el desafío de conducir a su país a través de guerras terribles: si está trabajando en una tarea difícil, Churchill puede inspirarlo.

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7. The Effective Executive por Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) fue uno de los pensadores de gestión más influyentes en la historia de Estados Unidos. Este breve libro es un excelente complemento de Getting Things Done mencionado anteriormente. Este libro ofrece recomendaciones claras para ayudar a los líderes a dominar su tiempo y a tomar decisiones de manera eficaz.

Estas habilidades clave separan a los principales líderes de aquellos que luchan por generar un impacto. Mark Horstman, cofundador de la Herramientas de administrador consultora, ha leído este libro clásico varias veces.

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8. Made to Stick: Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren por Chip y Dan Heath

Publicado en 2007, este libro es una lectura obligada para los líderes que buscan comunicar un mensaje al mundo. Ya sea que esté lanzando un nuevo producto, recaudando fondos para una causa o simplemente generando un impacto, vale la pena leer Made To Stick.

Por ejemplo, las ideas memorables tienden a ser inesperadas o tener algún aspecto sorprendente. Para conocer los otros aspectos clave de por qué algunas ideas fallan y otras tienen éxito, lea el libro.

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9. La búsqueda del significado del hombre por Viktor E. Frankl

Después de ver este libro recomendado una y otra vez, finalmente leí este libro en diciembre de 2014. Y no es de extrañar que este libro sea tan altamente recomendado.

Frankl comparte su experiencia de soportar campos de concentración durante la Segunda Guerra Mundial y lo que aprendió de la experiencia. Para los líderes que están pasando por un momento de gran sufrimiento, el libro de Frankl puede ser exactamente lo que necesitan para obtener una nueva perspectiva.

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10. El ascenso del dinero: una historia financiera del mundo por Niall Ferguson

Los líderes necesitan saber cómo funciona el mundo del dinero. Para aquellos que buscan la perspectiva del panorama general, el libro de Ferguson es uno de los mejores libros que he leído sobre historia económica. Explica la larga relación entre riesgo y dinero.

Además, también analiza la historia de las burbujas: la burbuja Dot Com de 2000 y la burbuja inmobiliaria de la década de 2000 son solo las últimas entregas de una historia mucho más larga. Leer libros como este les da a los líderes la capacidad de hacer mejores preguntas y manejar el dinero de manera más efectiva.

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11. Tribes de Seth Godin

Godin primero se hizo un nombre como experto en marketing y ahora ha pasado a cuestiones más amplias de liderazgo y desarrollo personal. Tribes destaca que las herramientas digitales permiten que casi cualquier persona se convierta en líder. Godin muestra que los recursos y las herramientas ya no son la principal restricción para los líderes.

En cambio, los líderes solo están limitados por su coraje para levantarse y organizar una tribu en torno a sus intereses compartidos. Si estás buscando un libro con ideas prácticas que puedas leer en unos días, Tribes es el libro para ti.

Empezar a liderar una tribu no tiene por qué ser difícil porque vivimos en un mundo de proyectos. No necesita financiación externa para iniciar un proyecto o una tribu, simplemente necesita ideas y algunas herramientas digitales.

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12. Los principios del éxito: cómo ir de donde está a donde quiere estar por Jack Canfield

Jack Canfield's Los libros y los programas de formación han cambiado la vida de personas de todo el mundo. Comencé escuchando este libro en audio de Audible.com hace unos meses. Sin embargo, encontré el libro tan valioso que estaba feliz de continuar y comprar la edición del décimo aniversario en forma de libro.

Los principios del libro, como Asumir el 100% de la responsabilidad de su vida, son absolutamente esenciales para que los líderes los asimilen y practiquen. El libro combina principios básicos (por ejemplo, sobre el establecimiento de metas, visualización, etc.) y recomendaciones tácticas sobre redes y consejos para ayudarlo a alcanzar sus metas financieras.

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13. Los innovadores: cómo un grupo de hackers, genios y geeks crearon la revolución digital por Walter Isaacson

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Como líderes, usamos regularmente la tecnología digital. Sin embargo, ¿se ha preguntado alguna vez de dónde vienen todas nuestras maravillas tecnológicas? En este extenso libro de historia, Isaacson presenta al lector los muchos innovadores que hicieron posible la era digital.

Para los líderes, la mayor lección de este libro es la frecuencia con la que los equipos y la cooperación marcaron la diferencia. Muy pocas tecnologías destacadas fueron creadas y promovidas únicamente por una sola persona, lo que significa que todos podemos mejorar nuestras habilidades de trabajo en equipo.

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14. Las cinco disfunciones de un equipo por Patrick Lencioni

¿Qué te viene a la mente cuando piensas en equipos? ¿Piensas en un grupo de personas que se unen para lograr un programa desafiante? ¿O piensas en un grupo que lucha por hacer un trabajo real?

Cuando lideras personas, especialmente si eres un líder de líderes, dominar el arte del trabajo en equipo es importante. Lencioni explica los factores que impiden que los equipos operen a un alto nivel, como el miedo a los resultados y la falta de confianza.

Si tiene dificultades con la mayoría de los libros de negocios, probablemente disfrutará del estilo de Lencioni. Comparte sus principios a través de historias atractivas y entretenidas de leer.

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15. Cómo ganar amigos e influir en las personas por Dale Carnegie

Este libro clásico aparece en muchas listas de los principales libros de negocios por una buena razón. Es una excelente introducción a las habilidades interpersonales que necesitan los líderes. Los lectores modernos pueden encontrar algunos de los textos y ejemplos del libro desactualizados, pero no dejes que eso te impida leer.

El libro de Carnegie ofrece excelentes consejos para ayudarlo a relacionarse con otras personas (especialmente útil si está en ventas o administración). Después de todo, hacer esa conexión con otras personas es una cualidad clave del liderazgo.

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Crédito de la foto destacada: Sin título / Joe St. Pierre a través de flickr.com