La entrevista ha terminado y estás bastante seguro de que la superaste. Ahora, ¿cómo sellar el trato y convencer a un posible empleador de que siga su corazonada y lo contrate? La respuesta puede ser más simple de lo que piensa: un agradecimiento bien escrito.

Las opiniones están acaloradamente divididas sobre el tema de la correo electrónico posterior a la entrevista . Algunos gerentes de contratación dicen que son una pérdida de tiempo. Otros dicen que el hecho de que un candidato no envíe un correo electrónico de agradecimiento es motivo de descalificación inmediata. En lo que todos pueden estar de acuerdo, al menos, es en que bien El correo electrónico de seguimiento probablemente no afectará tus posibilidades, pero uno malo sin duda lo hará.

Mejora la impresión que tienen de ti

Al enviar un agradecimiento posterior a la entrevista, lo más importante que debe recordar es tratarlo como una extensión de la entrevista en sí. Al enviar un último mensaje a un gerente de contratación o reclutador, esencialmente le está pidiendo que regrese a la sala con usted, incluso si esa sala es una bandeja de entrada de Gmail.Publicidad

Asegúrese de reconocer ese hecho y trátelo con la misma cantidad de respeto y atención que le pediría. Debe tener confianza sin ser arrogante, cortés sin ser adulador y, sobre todo, debe tratar de mejorar la impresión que ya tienen de usted en la entrevista. Hoy en día, muchas empresas están considerando seriamente sus opciones sobre si desean contratar a un empleado o un contratista, a tiempo completo o parcial. Es importante recordarle a su entrevistador por qué debería considerarlo seriamente para el puesto vacante: basado en tus términos .

¡Uf! Eso es mucho para administrar.

Afortunadamente, el siguiente ejemplo proporciona una plantilla perfecta para comenzar, según la Dra. Deborah Good de la Universidad de Pittsburgh Escuela de Negocios Katz .Publicidad

1. El tono profesional cubrirá de forma segura los requisitos específicos de los saludos.

Es difícil saber si una mujer profesional está casada o soltera con solo mirar su nombre. Mantener su saludo profesional con el título de la Sra. Cubre de manera segura ambos. Es importante tener en cuenta la determinación del título profesional o la designación del destinatario al redactar la carta.

2. El párrafo inicial llamará la atención de su entrevistador.

El párrafo inicial de la carta de ejemplo agradece claramente al entrevistador, no solo por la entrevista, sino también por el ambiente agradable que crearon. Los cumplidos mantendrán el interés del lector y lo motivarán a seguir leyendo su carta.Publicidad

3. Su elección de palabras demuestra su capacidad para asimilarse bien con el entorno empresarial.

Esto debería ser obvio, pero asegúrese de abstenerse de usar jerga, jerga y palabrotas. Utilice términos que reflejen el entorno empresarial del puesto que solicita.

4. Ser directo te permite ser breve y conciso.

Mantener el cuerpo de su carta directo le recordará al entrevistador los temas específicos discutidos durante su entrevista, sin insistir en el punto. Su carta debe mantener el objetivo general de la comunicación empresarial: ser precisa y concisa.

5. Las referencias específicas a sus características dejarán una impresión más duradera.

Existe una gran probabilidad de que sus entrevistadores hayan realizado numerosas entrevistas con varios otros candidatos durante el transcurso del día. Su carta de agradecimiento les ayudará a recordar mejor quién es usted. ¿Mencionaste durante tu entrevista que disfrutaste paseando en bote ? ¿O que solías ser campeón de bolos a los 10 años? ¿Quizás descubrió que era de la misma ciudad natal que su entrevistador? Mencionalos.Publicidad

6. El párrafo final resumirá la carta de agradecimiento general.

El párrafo de cierre resumirá la carta general, pero también mencionará claramente cuándo se tomará la decisión de contratación. Su carta de seguimiento destaca su profesionalismo, que ahora hará que su entrevistador le extienda la misma cantidad de profesionalismo al responderle dentro del plazo mencionado anteriormente.