Sé que si trabajo más duro, mi jefe se dará cuenta y me dará un aumento.

Eso es lo que te dices a ti mismo cuando sales de la oficina a las 7 pm cinco días a la semana.

Pero, ¿se dará cuenta tu jefe?

Podría, pero será un proceso lento y doloroso.

La mayoría de las empresas no harán todo lo posible por notar a los excelentes empleados. Depende de usted tocar su propia bocina de la manera correcta.

Odio decírtelo. Pero, si ha trabajado en su puesto durante más de un año sin un aumento, está haciendo algo mal. No se preocupe, he fallado en el pasado y aún sigo haciéndolo. Además, pedir un aumento no es fácil.

No fue hace tanto tiempo, cuando acababa de salir de la universidad y no tenía ni idea de cómo negociaría mi salario. Afortunadamente, había adoptado hábitos que me ayudaron a conseguir un aumento. Y, si estas tácticas me han funcionado, estoy seguro de que también funcionarán para usted.

¿Listo para empezar a ganar mucho dinero? Si es así, aquí está su guía sobre cómo solicitar el aumento que se merece.

1. Prepárese antes de pedir un aumento

Te sientes emocionado. Ha trabajado duro durante más de un año y sabe que se merece un aumento.

Pero, antes de marchar a la oficina (o cubículo) de su jefe, haga su tarea. Con esto, me refiero a investigar un poco cuál es su salario promedio para su puesto.

No exagere, todo lo que necesita es una estimación aproximada de cuál es el salario promedio en su industria. Ir a sitios como Puerta de vidrio , Salario , y Escala de pago para obtener esta información. Luego, escriba su función o el nombre de la empresa en la barra de búsqueda.

En unos minutos, tendrá una idea aproximada de lo que le deberían pagar.Publicidad

Tome nota de qué tan grande es la brecha entre el salario promedio y lo que está ganando actualmente. Si su salario está en el extremo más bajo, no se preocupe, use esto como su motivación para que le paguen mejor.

Sea honesto consigo mismo por las habilidades que le está ofreciendo a su empleador. Si se está quedando atrás en algún área, lea un libro o tome un curso para mejorar. Otra opción es pedirle a su jefe trabajo adicional para ganar más experiencia.

Haz que tu prioridad sea mejorar, de modo que te mantengas alerta con tus habilidades.

2. Conozca el valor que aporta

Si nunca ha negociado su salario, apuesto a que estará en el extremo inferior del promedio de la industria.

Sé lo frustrante que es esto porque he estado allí. Envidiaría a otras personas a las que se les pagaba más que a mí, especialmente porque yo estaba trabajando duro. Pero tener este tipo de mentalidad no te servirá de nada.

Si no está satisfecho con su salario actual, es porque no sabe lo que vale. Por lo tanto, antes de pedirle a su jefe su aumento, tenga claro qué valor aporta a su empleador.

Para saber cuál es su posición, escriba las habilidades relevantes que aporta a su equipo. Por ejemplo, como diseñador web, una habilidad valiosa puede ser la creación de grandes logotipos. Escribe una lista de 5 a 10 habilidades similares que pueden ayudarte a destacar.

Además, investigue qué habilidades principales están en demanda para su trabajo actual y realice mejoras aquí. Cuando eres valioso, la gente lo notará. Más importante aún, saber que eres valioso te ayudará a negociar mejor tu salario.

3. Gana una reunión con tu jefe

¿Le da escalofríos caminar al azar hacia su jefe y pedirle un aumento?

Deberías hacerlo porque es una mala forma de pedir algo. ¿Te acercarías a alguien que conociste en una conferencia hace 6 meses y de la nada pedirías un favor? Espero que no.

Lo más probable es que te rechacen. Eso es porque no te has ganado el derecho a pedir un favor. Como en este escenario, no se acerque al azar a su jefe para pedirle un aumento.

En cambio, trabaje su camino hacia arriba. Pregúntele a su jefe cómo cree que se está desempeñando varias veces al mes. Luego pregunte qué se necesita para obtener un aumento.Publicidad

Repita este proceso hasta que esté seguro de cómo obtener un aumento. Esto lo pondrá en la mente de su jefe cuando sea el momento de dar un aumento.

4. Crea tu sincronización perfecta

¿Alguna vez has visto una película en la que el personaje sabía el momento perfecto para hacer algo?

Tomemos las historias de amor, por ejemplo, cuando el hombre sabe el momento perfecto para invitar a salir a una mujer. Escuchas la música adecuada de fondo durante la noche perfecta. La realidad es que en la vida, los tiempos perfectos rara vez existen.

Esto no significa que deba acercarse a su jefe mañana y pedirle un aumento. En cambio, tenga en cuenta que el único momento perfecto que existirá es cuando haga todo lo posible para prepararse.

Hacer un poco de planificación alrededor de donde le preguntarías a tu jefe. Si viaja mucho durante ciertos meses, evite preguntar durante este tiempo. Elija un día y una hora en que sepa que su jefe tendrá la mayor disponibilidad.

Agregue una reunión al calendario con su jefe para discutir su promoción. De esta manera, evitará las prisas y aumentará sus probabilidades de ser escuchado.

5. Aumente sus probabilidades de éxito pensando como su jefe

Conocer a su cliente no solo se aplica a los vendedores. El mismo concepto se aplica a usted, excepto que piense en su jefe como su cliente.

Al hacer esto, puede esperar lo que le dirá. Entonces puede prepararse para posibles resultados.

Si tu jefe te preguntara por qué mereces un aumento, no te equivocarías. Resumiría de 2 a 3 puntos clave sin dudarlo.

Piense en sus tres escenarios posibles principales basados ​​en lo que sabe acerca de su jefe. Luego grábate discutiendo tus 3 escenarios principales.

6. Descubra las políticas de su empresa

Esperar cada año su aumento es un gran error.

En caso de que se esté preguntando por qué, no todas las empresas tienen las mismas políticas para obtener un aumento. Algunos hacen una revisión de desempeño anualmente, mientras que otros lo hacen trimestralmente o semestralmente. Para familiarizarse con las políticas de su empresa, consulte su portal web de recursos humanos.Publicidad

Si no puede encontrar las respuestas que busca, llame al departamento de recursos humanos de su empresa. Su objetivo debe ser determinar cuál es el plazo requerido para solicitar un aumento. Una vez que conozca este plazo, puede prepararse para la solicitud.

7. Sube de nivel tu inteligencia emocional

La inteligencia emocional es una habilidad que debes dominar.

¿Por qué?

Lo último que querría hacer es enfadarse si no obtiene el aumento que espera. Esto solo haría que su situación fuera incómoda y menos probable que obtenga un ascenso en el futuro.

Dominar sus emociones le permite colaborar mejor con los demás, aumentando sus probabilidades de éxito.

Daniel Goleman argumenta en su libro Inteligencia emocional: por qué puede ser más importante que el coeficiente intelectual que la inteligencia emocional es tan importante como su coeficiente intelectual. Las investigaciones muestran que las personas que manejan mejor sus emociones se desempeñan mejor en la escuela. Las personas emocionalmente inteligentes son socialmente hábiles, capaces de empatizar mejor con los demás.

Mejorar su inteligencia emocional no es fácil. Pero cambiar la forma en que percibe el fracaso y maneja el estrés lo ayudará a mejorar.

Para tomar el fracaso como algo menos personal, considérelo como una oportunidad de aprendizaje . Esto le ayudará a aprender de sus errores y evitar cometerlos dos veces.

Para manejar mejor su estrés, empezar a meditar .

Apuesto a que estás pensando que la meditación no es para ti. Después de todo, no eres un monje que se sienta en silencio en una habitación durante horas. La meditación no es solo para unos pocos seleccionados, es para todos.

Incluso si no sabe cómo meditar, puede aprender de aplicaciones o videos en línea. Si practica la meditación lo suficiente, eventualmente obtendrá sus beneficios. Aquí hay una guía de 5 minutos para la meditación: en cualquier lugar, en cualquier momento.

8. No tome el rechazo personalmente

Puede estar lo más preparado posible y aun así fallar. Pero no te lo tomes como algo personal.Publicidad

A menudo, se debe a que su empresa no tiene el presupuesto para hacerlo. Si bien no puede esperar lo inesperado, puede prepararse para ello. Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse antes de ir corriendo hacia su gerente para pedirle un ascenso:

• ¿Cuánto tiempo puedo esperar si me rechazan para una promoción?
• ¿Cómo se ha desempeñado mi empresa durante el último año?
• ¿Merezco un ascenso?

Si lo rechazan para una promoción, pida volver a revisar su desempeño dentro de 3 a 6 meses. Asegúrese de obtener detalles sobre lo que se requiere para obtener una promoción para que pueda trabajar para lograrla.

El peor de los casos es que su empresa no esté dispuesta a ofrecerle un ascenso. Si este es su escenario, encuentre una manera de escapar de este entorno.

Consejos de bonificación

Si está buscando consejos adicionales para solicitar un aumento, esta es una buena infografía para revisar:^[1]

Reciba el dinero que se merece

Imagínese despertarse cada mañana emocionado por rendir al máximo en su trabajo.

Su función no cambió, pero por primera vez se sintió escuchado por su gerente. Después de 6 meses de trabajar duro, obtuvo el aumento que esperaba. La mejor parte es que no tenías que quedarte en la oficina hasta las 7 p. M. Para ganarlo.

Sé que desearías que este escenario fuera tu realidad. No fue hace tanto tiempo cuando ganaba un salario bajo y tenía miedo de pedir lo que me merecía. Pero, después de prueba y error, logré obtener muchos aumentos y cambiar de carrera.

¿Por qué te digo esto? Porque si yo pude conseguir mi aumento, tú también puedes. Deberá trabajar más duro que la mayoría de las personas y hacer sacrificios en el camino, pero valdrá la pena el esfuerzo.

Excepto por este tiempo, trabajará duro en las áreas correctas. Piense en esta publicación como su mini plan para obtener el aumento que se merece. Sea honesto consigo mismo y concéntrese en mejorar en las áreas en las que es más débil. Antes de que te des cuenta, un día te despertarás trabajando en un trabajo que te encanta que te paguen lo que te mereces.

Más consejos sobre cómo solicitar un aumento y un ascenso

• Diez cosas que debe y no debe decir en una negociación salarial
• Cómo negociar el salario hábilmente sin ser agresivo
• Cómo conseguir un ascenso cuando se siente atrapado en su puesto actual

Crédito de la foto destacada: Amy Hirschi a través de unsplash.com

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