Una entrevista de trabajo puede ser lo más cercano a la tortura legal en el siglo XXI que, con suerte, cualquiera de nosotros lo conseguiremos.

Preferimos que se eliminen nuestros apéndices inútiles que sentarnos frente a alguien que tiene el poder de decidir si vamos a obtener dinero en nuestra cuenta bancaria y nos sentimos como un miembro útil de la sociedad. Entonces no hay presión.

Entonces, si no es lo suficientemente malo que pasaste horas agonizando por el atuendo perfecto, verificando la ubicación (cien veces) y reorganizando tu CV por quincuagésima vez, sabes que en algún momento te sentirás como si estuvieras frente a la Inquisición española. o se siente como si tuviera 7 años frente al director (quien puede reducirlo a un desastre lloroso con solo decir su nombre de pila).

¿Cómo se supone que te desempeñes bien en un entorno como ese?

¿Cómo se supone que debe demostrar que es el candidato perfecto para el puesto cuando no se le ocurre nada inteligente que decir?

¿Y cómo se supone que debe sortear las preguntas aleatorias que las empresas insisten en hacer, como preguntar sobre sus debilidades en una entrevista de trabajo?

Veamos cómo lidiar con esas preguntas difíciles que pueden dejarlo perplejo y como si no tuviera ninguna posibilidad de conseguir el trabajo de una manera que no requiera que se reinvente.

Tabla de contenido

1. Antes de que entres
2. En la habitación
3. Hasta las preguntas malvadas de la entrevista
4. La respuesta para '¿Cuál es tu mayor debilidad?'
5. Pensamientos finales

Antes de que entres

¿Quienes son?

No es ciencia de cohetes saber que si quieres un trabajo debes investigar sobre esa empresa:

• ¿Qué les importa?
• ¿Cómo es su marca?
• ¿Cómo es su sitio web?
• ¿Habla de individuos, declaraciones de misión, ética, valores o trabajo caritativo?
• ¿Cómo se presentan?

Tomarse el tiempo para aprender sobre la empresa para la que va a trabajar significa que cualquier pregunta que surja tiene en su cabeza (con suerte si tomó notas y realmente pensó en la empresa) lo que ellos quieren saber y lo que flota. su barco, es decir, sabes con quién quieren trabajar.

Si bien cualquiera puede (en teoría) trabajar en cualquier lugar, todos encajamos mejor en algunos lugares que en otros. Algunos te dirán que es bueno poder cambiar quién eres; sin embargo, eventualmente eso puede volverse física, mental y emocionalmente agotador y eso no es bueno para el éxito a largo plazo.

Saber con quién está buscando trabajar significa que puede averiguar si realmente desea el trabajo también y, si no es así, lo ayuda a evaluar lo que le importa en su carrera.

¿Quién soy?

Encienda la televisión, el teléfono o la computadora portátil y con solo mirar un anuncio, puede averiguar qué están vendiendo, a qué edad está destinado, a qué tipo de persona está dirigido e incluso a dónde le gusta comer o viajar a su grupo demográfico ideal.

Nada de eso es por accidente.

Una marca fuerte atrae a las personas adecuadas. Y al igual que las organizaciones quieren atraer a los clientes adecuados, también quieren atraer al personal adecuado. Por lo tanto, antes de llegar a la entrevista, tómese el tiempo para responder las preguntas anteriores sobre usted mismo:

• ¿Qué te importa?
• ¿Cómo es tu marca?
• ¿Cómo te ves en línea?
• ¿Cuál es su declaración de misión, ética, valores e intereses caritativos?

Deje que quien es usted se transmita a través de cada pregunta que le hagan. Esto también le permite apreciar por qué realmente le gustaría trabajar para esta empresa.Publicidad

Se ha tomado el tiempo para evaluar si sus valores, creencias, productos, etc. coinciden con lo que desea y eso lo ayuda a conectarse independientemente de si obtiene una respuesta incorrecta o no.

Esto también significa que también ha preparado algunas de las cosas que desea de esa organización. ¿Está buscando quedarse en ese trabajo por el resto de su vida? ¿Estás buscando aprender nuevas habilidades? ¿Estás buscando formar parte de un equipo más grande? ¿Estás buscando afrontar los grandes retos a los que se enfrenta la sociedad?

Conocer esta información puede ser de gran ayuda porque las entrevistas no solo se tratan de hacer preguntas, sino también de la capacidad de hacer preguntas efectivas y bien pensadas.

Práctica práctica práctica

La habilidad para entrevistar es un poco como cualquier habilidad de comunicación, especialmente hablar en público; debe considerar lo que quiere obtener de esta comunicación y ellos también quieren salir de esta comunicación.

Para hacer esto, se trata de tener las habilidades adecuadas y la mentalidad adecuada. Como hablar en público o cualquier comunicación en la que tenga un interés personal, los resultados de una entrevista pueden verse dañados si no se asegura de cuidar tanto la mentalidad como el conjunto de habilidades.

Por ejemplo, podrías tener una actitud positiva asombrosa; sin embargo, si no ha investigado y no se ha preparado físicamente en consecuencia, aún podría fallar. Del mismo modo, si tiene todas las habilidades adecuadas pero carece de la mentalidad adecuada, nuevamente podría fallar. Para evitar esto, debe estar preparado mentalmente.

Esto también funciona bien para los grandes momentos de la vida. Realmente visualice alejarse del lugar, sonriendo secretamente de oreja a oreja porque obtuvo exactamente el resultado que deseaba, es decir:

• ¿Cómo te sientes?
• ¿Lo que fue dicho?
• ¿Lo que va a ocurrir a continuación?
• ¿Qué llevas puesto?
• ¿Dónde estás?

Crea el resultado en tu cabeza en cada detalle.

¿Por qué es esto tan importante? Porque en la vida, no siempre podemos planificar lo que va a suceder, sin embargo, podemos estar decididos a obtener el resultado que queremos. Y si estamos decididos, podemos asegurarnos de seguir avanzando en la dirección correcta. Esencial para entrevistas en las que no sabes realmente lo que te van a pedir.

En la habitación

Como actúas

Soy muy consciente de que hasta ahora no te he dicho qué decir a esas preguntas difíciles que realmente te arrojan y eso es porque si aciertas todo lo demás, esas preguntas (y sus respuestas) se vuelven menos importantes porque en general has todavía tenía la oportunidad de brillar e impresionar.

Cuando entras en esa habitación, quieres lucir como si debieras estar allí (y estás contento de estar allí) pero no como si fueras el dueño de la ciudad. La arrogancia puede costarle el trabajo y existe una delgada línea entre la confianza y la arrogancia.

Hacer contacto visual. ¿Es usted el tipo de persona que puede ser atendida primero en un bar lleno? Entonces es muy probable que hayas detectado el contacto visual. El contacto visual no se trata solo de los ojos, también se trata de tu cuerpo. ¿Cómo estás de pie? ¿Con confianza?

¿Te ves como un conejito atrapado en los faros de un coche? ¿O feliz de estar aquí?

Esto funciona en dos niveles, primero te hace lucir confiado y segundo, hace que las otras personas en la habitación se sientan más cómodas. Intente cambiar la forma en que se sienta y actúa en una habitación y observe cómo los que lo rodean también pueden cambiar. Nos alimentamos de otras personas.

Como respiras y hablas

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Un espacio en una oración no es lo mismo que una pausa Um. Conozca la diferencia. Uno tiene confianza y el otro se siente fuera de su alcance.

Practique muchos tipos de preguntas y practique en voz alta sus respuestas. Como alguien que ha ayudado a muchas personas a convertirse en oradores públicos exitosos, sé la importancia de respirar para ti y tu audiencia.

Así que practica, porque dónde y cómo respiras puede afectar la forma en que te encuentras:

• Cual es su estilo? - Conocer el estilo de la persona que hace las preguntas.
• ¿Hablan rápido?
• ¿Les gusta usar jerga? (¿O lo odian?)
• ¿Hablan en voz baja o en voz alta?
• ¿Hablan en frases largas?
• ¿Hacen preguntas abiertas o cerradas?

Estos y más le dan pistas sobre la forma preferida de hablar de los entrevistadores y si puede reflejar naturalmente su lenguaje, terminología, tonalidad y fraseo, el entrevistador puede sentir que está construyendo una relación con usted.

Sin embargo, no exagere, ¡porque eso puede ser espeluznante y desanimarlos!

Hasta las preguntas malvadas de la entrevista

Piénselo desde el punto de vista del entrevistador, tienen que ocupar un puesto en su organización y quieren que su negocio sea el mejor. Quieren saber que la persona a la que le hacen estas preguntas será perfecta para encajar en su equipo, marcar la diferencia y ayudarlos a lograr lo que pretenden.

Una gran responsabilidad lograr todo eso en unas pocas preguntas. Entonces, ¿cómo pueden saber quién es realmente alguien? ¿Cómo pueden averiguar lo que es verdadero en tu CV y ​​lo que investigaste en línea como las 10 cosas principales para incluir en tu CV?

Estas preguntas son una mezcla del tedio de hacer la misma pregunta tantas veces, investigar qué preguntas debes hacer (sí, ¡no es solo el entrevistado el que llegará a los motores de búsqueda!) Y tratar de hacer preguntas que les permitan recordar al individuo. detrás de cada respuesta. Así que veamos qué decir:

No sé

No saber la respuesta no va en contra de la ley y nadie lo sabe todo. Entonces, si no sabe la respuesta, la primera regla es no mentir. Te descubrirán.

Piense en esto ahora mismo, ¿cuál podría ser una respuesta a una pregunta que no sabe que le permita parecer honesto y con ganas de aprender más y ser capaz en áreas relacionadas con este tema?

Preparar algunas respuestas (en voz alta para que pueda escuchar cómo suenan) significa que puede sentirse más preparado. Y aunque podría escribir las palabras para decir, serían mis palabras y no serían naturales para ti, por lo que podrían parecer falsas.

La clave para brillar en una entrevista es permitiendo que brille a través de quien realmente eres. (Si no les gusta eso, podría ser que esta sea la empresa equivocada, ¡no que usted sea el candidato equivocado!)

No seas político

Otro enfoque peligroso es seguir hablando sin responder la pregunta. Esta es una técnica exasperante que podría costarle puntos. Piense en las respuestas que pueda dar a ese escaparate de lo que hacer saber en este campo.

No he tenido mucha experiencia con xxx, sin embargo, he tenido excelentes resultados con xxx y me ha llevado a un aumento del xxx% en las ventas, por lo que creo que tengo las habilidades adecuadas para migrar a xxx.

Pensar en lo que se le da bien y cómo se relaciona con el trabajo que está buscando significa que puede preparar muchas respuestas como esta.Publicidad

Cuando trabaje con alguien que busca lanzarse a una audiencia o involucrar a una audiencia con una idea que quizás no le guste (inicialmente), no quiere decirle a la audiencia qué pensar, sin embargo, quiere responder las preguntas negativas. que están en sus cabezas.

Lo mismo se aplica en una entrevista. ¿Qué preguntas crees que te preocuparían si un entrevistador te las hiciera? ¿Cómo podría aliviar sus preocupaciones con respuestas preparadas?

La prueba está en el pudín

Cuando se enfrente a preguntas difíciles, esté preparado con ejemplos de su éxito en el pasado.

Por ejemplo, cuando me entrené como entrenador por primera vez hace muchos años, no quería decirle a la gente que era un entrenador recién calificado (los recién calificados pueden parecer aficionados y no estar a la altura del trabajo, ¿verdad?), Así que dirigí mi respuesta. al hecho de que yo era una de las gerentes de talleres de carrocería de automóviles más jóvenes del Reino Unido con más de 20 años de experiencia en el negocio.

Experiencia probada, ¿verdad?

Piense en los éxitos en su carrera y cómo pueden aparecer en su prueba.

Manténgase alejado de la exageración extravagante

Si bien es importante mostrar por qué lo hace con pruebas y tener confianza. A nadie le gusta una cabeza grande, así que tenga en cuenta su idioma.

Soy demasiado entusiasta en el mejor de los casos, así que tengo que ser consciente de mi audiencia y preguntarme si este es el tipo de lenguaje que los hace sentir cómodos o estoy haciendo que me destaque por las razones equivocadas.

Siéntase libre de decir que tuve un aumento del xx% en la productividad del equipo gracias a esta idea; sin embargo, evite. Fue debido a mi brillantez que creé este sistema que ayudó al departamento a aumentar la productividad en xx.

¿Cómo influye tu elección de idioma en la forma en que te cruzas? ¿Eres alguien que se arriesga a la exageración o al lenguaje exuberante?

Saber cuando callar

Si te estás indagando en un todo profundo con una respuesta que no lleva a ninguna parte. Sepa cuándo dejar de hablar.

Tomarse un momento para preparar sus posibles respuestas puede ayudar con esto. Si te preocupa no hablar o no tener una respuesta, repíteles la pregunta con este estilo: Esa es una buena pregunta, '¿cuál es mi opinión sobre mi capacidad para lidiar con xxx?' Y al hacerlo, creas el espacio para pensar.

Pensar no está prohibido en una entrevista. En todo caso, una respuesta bien preparada dice que tiene confianza en su propia piel y se lo está tomando en serio en lugar de simplemente derrochar lo primero que se le viene a la cabeza.

La respuesta para ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Hacen la pregunta que sientes que solo puede hacerte quedar mal, entonces, ¿cómo lo manejas?Publicidad

Recuerde que la razón por la que le hacen estas preguntas es porque quieren saber quién es usted en realidad. Necesitan saber a quién están empleando, así que recuerde que no están tratando de engañarlo.

Todos cometemos errores. Todos tienen cosas nuevas que necesitan aprender. Todos tienen algo que desearían haber manejado de manera diferente. Todo el mundo tiene algo de lo que ha dicho que se arrepiente.

Piense en un momento de su vida profesional que desearía haber manejado de manera diferente. ¿Cómo puedes redactarlo de manera que suene como si no solo reconocieras la necesidad de hacer algo diferente, sino que también aprendiste algo poderoso de ello?

Si quieres ver cómo funciona esto. Escuche la radio y un profesional experimentado dé la vuelta a cualquier pregunta para que puedan hablar sobre lo que quieren.

Una vez entrené a un equipo que probablemente terminaría en la radio. Sabían que no les iban a pedir que hablaran sobre su negocio (lo cual querían) y era probable que se tratara de una conversación sobre algo al azar, como pasteles de carne picada. Recuerdo que un miembro del equipo dijo, esto es imposible solo para nosotros cambiar su estilo de comunicación, lo que significaba que, en 2 oraciones, hablar sobre pasteles de carne picada se había convertido en hablar sobre lo que hacía el negocio localmente.

Se necesita práctica, pero se puede hacer y es una habilidad que no solo usará en las entrevistas, podría encontrarse usándola en cada área de su vida.

Otra habilidad para copiar de los presentadores y los grandes de la radio y la televisión es su capacidad para devolver la conversación a la otra persona de una manera respetuosa. Si bien el entrevistador desea escucharlo hablar, es importante saber cuándo dejar de hablar y permitir que el entrevistador vuelva a tomar el control de la conversación.

Un gran problema para los candidatos es que están tan interesados ​​en decir todo lo relevante al tema que se ha planteado que no saben cuándo dejar que el entrevistador recupere el control de la conversación.

Al practicar lo que está diciendo y lo que quiere que diga sobre usted, se sentirá más cómodo devolviendo el control.

Pensamientos finales

Hace años escuché una historia de que el equipo de rugby inglés estaba jugando atrozmente. Luego contrataron a un entrenador (no un entrenador deportivo, sino un entrenador como yo) para ayudar al equipo a desempeñarse mejor.

Una de las estrategias que pusieron en marcha fue que en la segunda mitad, el equipo volvería a la cancha con un uniforme limpio. Esto les permitió sentirse frescos y nuevos en el juego, aportando una nueva actitud y mentalidad.

No he podido encontrar ninguna prueba de esta historia (y siempre estoy dispuesto a verificar lo que comparto con ustedes). Sin embargo, puedo decirles que este enfoque de kit limpio ha funcionado con muchos clientes que se encontraron cometiendo un error y no querían que un error se convirtiera en una cacofonía de fracaso.

Que dejen de arrastrar lo que salió mal. Evite que el pánico se intensifique y comience como si fuera el comienzo. Es poderoso porque el cerebro vuelve a un estado positivo.

Por lo tanto, si se ahoga en una mala respuesta, déjela pasar y concéntrese en el resultado que desea. Y tener esa sensación fresca de que he llegado y haré lo mejor que pueda o si no soy el adecuado para ellos, entonces ellos no son adecuados para mí.

¿Cuál podría ser tu pensamiento a seguir que te devuelva a un nuevo pensamiento?

En última instancia, una entrevista es como cualquier comunicación poderosa que tenga en su vida. Ya sea en el trabajo, en casa, la escuela de su hijo, el médico de sus padres o incluso tratando de tomar un vuelo de una ciudad envuelta en niebla.

Las habilidades que aprende para comunicarse de manera poderosa pueden tener un efecto en cadena durante toda su vida. Por lo tanto, vale la pena invertir algo de tiempo y perfeccionar sus habilidades.Publicidad

Crédito de la foto destacada: Andrew Worley a través de unsplash.com