Unos meses después de graduarme del bachillerato, mi madre decidió confiarme en los servicios de un estilista muy conocido en mi barrio. Su razonamiento fue que me enamoraría del arte de hacer que los demás se vean hermosos y combinarlo con cualquier carrera en la que elija instalarme.

Fue el sueño perfecto; un periodista con educación universitaria con un trabajo paralelo de peinado. Mi camino hacia este sueño fue un programa de aprendizaje.

En este artículo, hablaré sobre lo que es realmente un aprendizaje y cómo puedes beneficiar tu carrera con él.

Tabla de contenido

1. ¿Qué es un aprendizaje?
2. Aprendizajes vs Pasantías
3. Concepto erróneo sobre ser un aprendiz
4. Cómo el aprendizaje puede aportar valor a su carrera
5. La línea de fondo
6. Más consejos para el éxito profesional

¿Qué es un aprendizaje?

El aprendizaje es un sistema que le permite cobrar mientras está capacitado para adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en su carrera.

Llámalo como quieras; oficios calificados, trabajos manuales, educación vocacional o la carrera menos transitada, el aprendizaje puede ser su boleto hacia el trabajo de sus sueños.

No solo le permite adentrarse en la ocupación de sus sueños, sino que en realidad gana un salario mientras aprende en el trabajo y puede decidir si es el adecuado para usted sin invertir miles como lo haría normalmente en una universidad tradicional.

Aprendizajes vs Pasantías

Lo que se acerca al aprendizaje son las pasantías, pero con una diferencia. Si bien las pasantías generalmente se configuran como una forma de practicar lo que aprendió en la escuela antes de obtener un empleo, con el aprendizaje, ya es un trabajador. Te pagan por aprender. Esto significa menos riesgo de que se acumulen préstamos para estudiantes y otros gastos relacionados con la universidad solo para descubrir que tiene una trayectoria profesional poco clara.

Los aprendizajes también le brindan experiencias reales en el trabajo a más largo plazo que están directamente relacionadas con lo que aprende en el aula. Estas capacitaciones son muy estructuradas y, cuando haya terminado con su aprendizaje, es casi seguro que lo contratarán como trabajador a tiempo completo.Publicidad

Las pasantías, por otro lado, son a muy corto plazo y, a pesar de que te vas con habilidades para toda la vida, no siempre conducen a ofertas de trabajo.

Algunas pasantías no son remuneradas o pueden darte un estipendio a cambio de tu tiempo. Los aprendizajes, sin embargo, debido a su naturaleza competitiva, son similares al empleo regular. Pagan más que las pasantías y algunos programas atraen a los mejores candidatos con paquetes de beneficios que incluyen seguro médico, vacaciones pagadas, feriados pagados y planes de pensión.

Concepto erróneo sobre ser un aprendiz

No es ningún secreto que los aprendizajes son menos populares de lo que solían ser.

Para algunas ocupaciones, convertirse en aprendiz era la única forma de transmitir el conocimiento y las habilidades a la siguiente generación, ya que no hay muchas universidades que ofrezcan cursos de crédito. Las carreras en las industrias de construcción naval, carpintería, soldadura, plomería y textiles tienen una historia que se remonta al aprendizaje y las tradiciones familiares.

Hoy, estamos viendo un regreso impresionante de estos programas y clases, pero con más sofisticación.

Desafortunadamente, existen algunas barreras para que el aprendizaje recupere su gloria perdida como:

Es una relación amo-esclavo.

Cuando se pronuncia la palabra aprendiz, la primera imagen que aparece es la de una persona desafortunada o reacia que se ve obligada a lavar, limpiar, cocinar y hacer recados solo para que su maestro transmita habilidades comerciales.

Muchos programas de aprendizaje están registrados y supervisados ​​para garantizar el bienestar de los aprendices. El temor de que se aprovechen de usted es infundado.Publicidad

Se siguen y respetan las leyes laborales y, como en cualquier otro lugar de trabajo, se pueden presentar quejas si se han infringido sus derechos.

Los aprendices no tienen educación.

Todavía existe el mito recurrente de que los aprendices son enviados a un hoyo en las tiendas de la pared donde los maestros perforan toda la mecánica de un trabajo en su cráneo.

Hoy en día, los programas de aprendizaje están legalmente reconocidos y cuentan con agencias que regulan su funcionamiento. Algunos programas no solo son más selectivos que la mayoría de las universidades Ivy, son gratuitos y, una vez aceptados, los graduados pueden recibir títulos de grado asociado o licenciatura a través de asociaciones con universidades.^[1]

Los programas de aprendizaje le brindan un camino alternativo a la educación universitaria y funcionan para la mayoría de las industrias. Por ejemplo, lo preparan para ocupaciones de alta demanda en el cuidado de la salud, como ser técnico de farmacia, paramédico o técnico de emergencias médicas (EMT).

No puedes ganarte la vida como obrero.

Si bien es casi inconcebible que un aprendiz gane el mismo salario que un médico, la mayoría de los aprendices continúan construyendo vidas financieramente estables.

Pero el hecho de que ser aprendiz sea una ocurrencia tardía en caso de fracaso es un estereotipo falso.

Laurent Camera, reportero de educación de U.S. News escribe que:^[2]

Según el Departamento de Trabajo de los EE. UU., El salario promedio para una persona que ha completado un aprendizaje es de $ 50,000, que a lo largo de su vida puede sumar aproximadamente $ 300,000 más en salarios y beneficios en comparación con sus pares.

Definitivamente, esto está muy lejos de las historias de pobreza que se escuchan sobre los aprendices.

Cómo el aprendizaje puede aportar valor a su carrera

Entonces, ¿cómo beneficia el aprendizaje a su carrera? Aquí encontrarás el valor de la misma:

1. Te acercas mucho a lo que REALMENTE quieres hacer en tu campo elegido.

A diferencia de ciertas pasantías en las que a veces te relegan al trabajo pesado y necesitas pedir permiso antes de poder acercarte a las partes interesantes, estás completamente inmerso en tu campo de trabajo desde el primer día.

Con esta participación temprana, obtienes la sensación de realización más rápido de lo que tendrías si hubieras esperado 4 años para experimentar lo que implica tu carrera.

Al mismo tiempo, también tienes la oportunidad de echarte atrás en una carrera si descubres que rápidamente te has enamorado del campo que elegiste.

Por ejemplo, ¿recuerdas mi breve paso como aprendiz de belleza? No funcionó. Después de unos 6 meses de reportarme a una peluquería y aprender las complejidades del trenzado, lo dejé.

Pronto descubrí que no amaba mi trabajo y no solo me salvé de tarifas exorbitantes en una universidad de belleza de 2 años, sino que también le ahorré a mi empleador un tiempo precioso en el proceso.

Entonces, ¿cómo te acercas REALMENTE a las oportunidades de aprendizaje?Publicidad

• Visite colegios comunitarios y técnicos. La mejor medida es visitar las universidades técnicas de su estado. La mayoría de las veces, estas instituciones tienen asociaciones con empleadores locales que incorporan sistemáticamente a los graduados a su fuerza laboral a través de una capacitación estructurada.
• Visite su biblioteca local. Otro paso igualmente bueno es visitar su biblioteca local y pedir hablar con un especialista laboral. Las bibliotecas siempre han sido subestimadas, pero son una mina de oro para las oportunidades de desarrollo profesional.
• Busque oportunidades de aprendizaje en línea . Ya no nos ocupamos de las tiendas de agujeros en la pared. La mayoría de los empleadores han tomado sus programas de aprendizaje en línea y proporcionarán públicamente información de contacto si desea hablar con una persona en vivo.

2. Los empleadores anhelan lealtad y dedicación. Los programas de aprendizaje resaltan estas cualidades en ti.

Ser un aprendiz construye el carácter de una manera que los trabajos ordinarios o las pasantías no pueden. Se necesitan de 2 a 5 años para graduarse con éxito de un programa de aprendizaje decente. Eso es mucho tiempo dedicado a perfeccionar su oficio, adquirir habilidades altamente especializadas y desarrollar su carrera desde el nivel de entrada hasta los ingresos de clase media sin tener que cambiar de trabajo.

Si bien la naturaleza de los aprendizajes en sí misma disuade la búsqueda de empleo debido al largo período, se necesita compromiso, paciencia y perseverancia para seguir un programa de aprendizaje de 4 años para recibir certificaciones profesionales.

Esto permite a las empresas buscar dentro de la organización empleados de alto rendimiento que puedan ser capacitados para roles de liderazgo y gerenciales o promovidos en tiempos de crecimiento y expansión.

3. Puede cerrar la brecha de habilidades en la economía.

La mayoría de los empleadores lamentan la falta de candidatos calificados en el mercado laboral debido a factores como los programas educativos débiles, las experiencias de pasantías mediocres y la mala adecuación laboral.

Otras veces, se debe a la escasez de trabajadores altamente calificados y al excedente de trabajadores poco calificados. La mejora de las habilidades con el aprendizaje puede resolver este problema.

Ya estamos viendo informes de una probable escasez de aproximadamente 40 millones de trabajadores altamente calificados y 45 millones de trabajadores de mediana calificación para 2020.^[3]Al centrarse en un conjunto de habilidades específicas, los empleadores tienen exactamente lo que quieren en el momento adecuado y cómo lo quieren.

Si actualmente está empleado y le encantaría obtener certificaciones adicionales, pregúntele a su empleador si existen programas de trabajo y aprendizaje que puedan ayudarlo a cerrar esta brecha. La mayoría de las empresas están dispuestas a invertir en el desarrollo profesional de los empleados si el empleado muestra ambición y compromiso.

La línea de fondo

Estás a un paso de la carrera de tus sueños. Existen programas de aprendizaje que buscan trabajadores entusiastas, y es posible que usted sea el candidato perfecto.Publicidad

Más consejos para el éxito profesional

• Cómo establecer metas profesionales ambiciosas (con ejemplos)
• Cómo lograr el éxito profesional que desea
• ¿Es hora de un cambio de carrera? (Y cómo hacer el cambio)

Crédito de la foto destacada: Jonathan Weiss a través de unsplash.com

Referencia