Apuesto a que está pensando que ha alcanzado la cima de su carrera.

Tiene miedo de probar nuevos roles porque cree que las empresas prefieren a los empleados más jóvenes. No importa de qué manera se mire, no hay lugar para progresar ni para un ascenso. El problema es que, con esta mentalidad, eliminas todas las posibilidades de conseguir un ascenso.

Pero no estás solo. Un estudio de Robert and Half reveló que solo el 39% de los empleados solicitaron un ascenso.^[1]

Entonces, ¿cuál es la solución? ¿Cómo solicitar una promoción?

Para crear un plan.

Esto es más fácil dicho que hecho. Pero, si trabaja en las tareas correctas, estoy seguro de que obtendrá la promoción que se merece.

Veamos cómo solicitar un ascenso y ascender en la carrera.

Tabla de contenido

1. El poder de establecer metas
2. Establecer metas de la manera correcta
3. 6 pasos para el avance profesional
4. Pensamientos finales
5. Más recursos sobre el avance profesional

El poder de establecer metas

Tu plan perfecto consistirá en anotar objetivos claros y concisos.

El establecimiento de metas es la habilidad más importante que puede dominar para lograr cualquier tipo de éxito en su vida. Tome este estudio de Hardvard, por ejemplo, donde los graduados de MBA realizaron una encuesta sobre el establecimiento de metas. El 13% de los estudiantes que se habían fijado metas sin planes concretos tuvieron el doble de éxito que el 86% que no estableció ninguna meta.^[2]

Lo interesante es lo que le sucedió al 3% de los estudiantes que se habían fijado metas con metas concretas. Estos estudiantes ganaban 10 veces más que la clase del 97% combinada.

¿Intrigado?

Usted debería ser. El establecimiento de metas puede hacer o deshacer sus posibilidades de alcanzar el éxito que desea.

Establecer metas de la manera correcta

El primer paso para establecer cualquier objetivo es definir lo que le gustaría hacer.

Dado que desea una promoción, escriba este objetivo en un diario. A continuación, divida este objetivo en micro objetivos.Publicidad

Por ejemplo, pregúntese qué se necesita para conseguir un ascenso en su puesto actual.

Una gran herramienta para analizar sus objetivos es Fluido de trabajo . Para la mayoría de los objetivos que se está estableciendo, no tendrá todas las respuestas, pero no deje que esto le impida avanzar. Si alguna vez te quedas atascado, haz que sea tu próximo paso encontrar a alguien que pueda ayudarte a encontrar las respuestas que estás buscando.

Por último, tómese un tiempo para reflexionar sobre su progreso. En su diario, podrá ver lo que ha logrado y en qué se está quedando atrás. Te recomiendo que revises tu progreso al final de cada semana, mes y trimestre.

Esto puede parecer exhaustivo al principio, pero está destinado a ayudarlo a evitar ir en la dirección equivocada.

A continuación, se muestra un resumen del proceso de establecimiento de objetivos:

1. Defina claramente lo que quiere hacer (es decir, conseguir una promoción en los próximos 12 meses)
2. Escriba su objetivo en su diario
3. Divida su objetivo en micro objetivos (es decir, tome 1 hora de un curso especializado en mi campo diariamente)
4. Anote las metas diarias en su diario
5. Revise su progreso cada semana, mes y trimestre para realizar los cambios necesarios.

6 pasos para el avance profesional

Con suerte, a estas alturas ya sabe lo importante que es el establecimiento de objetivos. Es hora de comenzar a aprender las tácticas que lo ayudarán a obtener la promoción que se merece.

Aunque compartiré varias tácticas para conseguir su promoción, es mejor que solo se concentre en 1 o 2 a la vez.

Esto evitará que te agotes y te ayudará a dominar cada táctica. Empiece por centrarse en las áreas en las que es más débil y siga adelante desde allí.

1. Comience con una solicitud de promoción

Exigir cualquier cosa suena duro, pero esta es la razón por la que tiene sentido hacerlo en tu carrera.

Ser exigente te permitirá hablar por ti mismo y no sentirte culpable por pedir un ascenso. Como se mencionó anteriormente, un estudio reveló que más de la mitad de los empleados no solicitaron un ascenso. Es por eso que ser exigente es su boleto para asegurarse de que la alta gerencia lo escuche.

No tienes que parecer arrogante o grosero, sino ser alguien que conozca su valor. El problema es que eres tu peor crítico. Y, debido a esto, a veces puede ser un desafío concentrarse en sus cualidades positivas.

Aquí tienes una solución:

Empiece a escribir sus logros diarios en una hoja de cálculo separada. Tenga columnas para la fecha, el tipo de logro y cómo superó su desafío. Puede parecer extraño al principio, pero creará una base de datos personal de sus logros.

Adquiera el hábito de revisar esta hoja de cálculo cada semana para saber lo que ha logrado. Pronto se dará cuenta del valor que aporta a su equipo y a la empresa. Un beneficio adicional de hacer esto es estar preparado para sus reuniones de desempeño.Publicidad

2. Diviértete en tu tiempo libre

¿Alguna vez se preguntó por qué las personas que han trabajado más duro a veces no obtienen un ascenso? Es muy probable que se deba a que no pudieron conectarse con otras personas en su lugar de trabajo.

Pero no confíe en mi palabra. Un estudio de Hardvard reveló que los abogados que mejor trabajaban en red ganaban más dinero.^[3]Estos abogados tenían una mentalidad de promoción, mientras que los demás tenían una mentalidad de prevención.

Las personas con una mentalidad de promoción creen que la creación de redes puede brindarles crecimiento y avance. Y aquellos con una mentalidad preventiva creen que la creación de redes es una tarea que están obligados a hacer. Incluso si eres introvertido, puedes tener éxito en la creación de redes.

Entonces, ¿cómo puede mejorar sus habilidades para establecer contactos? Tomando pequeñas acciones todos los días. Conéctese a diario y no espere hasta que lo necesite.

La creación de redes implica la construcción de relaciones auténticas, así que comience por cambiar su forma de pensar. Piense en la creación de redes como construir relaciones primero y recibir ayuda en segundo lugar. Adquiera el hábito de mejorar diariamente su inteligencia emocional.^[4]

A medida que se concentre más en brindar valor a los demás, comenzará a desarrollar una sólida red de apoyo.

3. Gasta dinero en ropa bonita

¿Se viste mejor fuera del trabajo o realmente no presta atención a lo que usa en la oficina?

Si es así, es posible que le esté dando a la gente una impresión equivocada. Las investigaciones muestran que la ropa que usan los empleados afecta sus posibilidades de obtener un ascenso.^[5]

Entonces, ¿qué deberías ponerte?

Las opciones variarán, pero llevar algo profesional es siempre la apuesta segura.

Por ejemplo, es apropiado usar una camisa de vestir con pantalones y zapatos de vestir. Si actualmente usa jeans y una camisa para trabajar, esto puede mejorar la forma en que su jefe y su equipo lo perciben. Pero si ya se viste de manera informal, usar corbata puede ser la próxima actualización que realice.

Tu objetivo es que los demás te vean como el candidato perfecto para una promoción. No es necesario que use un traje para trabajar todos los días a menos que tenga sentido.

Adquiera el hábito de pensar más en tu guardarropa porque todo el mundo está mirando.

4. Dése una promoción primero

Antes de recibir cualquier promoción, primero debe promocionarse usted mismo.Publicidad

Esto es lo que quiero decir:

Desarrolle una mentalidad que le permita sentirse digno de un ascenso. Si no está seguro de obtener una promoción, ¿por qué debería hacerlo alguien más?

Además de trabajar duro para superar sus objetivos de rendimiento, prepare su mentalidad con la visualización.

La visualización es una técnica que los psicólogos han utilizado durante años. Esta técnica ha ayudado a las personas a alcanzar sus estados emocionales y metas de vida deseados.

Empiece por visualizar el resultado de su promoción

Puede visualizar dos tipos de estimulaciones, un resultado o un proceso. Pensar en un resultado implica visualizar el resultado final de su objetivo. Una visualización basada en procesos implica visualizar los pasos necesarios para alcanzar su objetivo.

Por ejemplo, si está buscando un ascenso, imagine que su jefe lo felicita. Luego visualice los pasos que siguió para llegar allí. Esto podría ser estudiar los fines de semana para aprender material nuevo o adquirir más para ayudar a su equipo.

Mientras visualiza, concéntrese en sentir la experiencia para obtener los mayores beneficios. Puede llevar algún tiempo acostumbrarse, pero las recompensas valdrán la pena.

5. Trabaja menos que la mayoría

Conseguir un ascenso no se gana trabajando más duro, se consigue trabajando de forma más inteligente. Al ser productivo, será más probable que cumpla con los plazos de trabajo y maneje mejor el estrés.

La productividad es una habilidad que la mayoría de la gente pone en su currículum, pero no la ejecuta de manera efectiva.

Dedique mucho de su tiempo a practicar la productividad hasta que domine esta habilidad.

Aprender cómo priorizar tu trabajo y delegar tareas .Por ejemplo, si tiene problemas con una presentación, pídale ayuda a su compañero de equipo. No pierda horas tratando de averiguar cómo crear una diapositiva de PowerPoint.

Además, busque formas de optimizar su horario. Por ejemplo, si tiene 5 reuniones reservadas en un día, pregúntese si son necesarias. A menudo, es más eficaz comunicarse por correo electrónico que perder el tiempo en una reunión.

Si desea aumentar su productividad, aquí tiene 50 formas de aumentar la productividad y lograr más en menos tiempo .Publicidad

6. Rodéate de gente motivada

Eres el promedio de las 5 personas con las que pasas más tiempo: Jim Rohn

Tiende a adquirir hábitos de las personas con las que pasa más tiempo. Por lo tanto, rodéese de personas que tengan hábitos productivos y conduzcan. Escucha a podcasts productivos y aprenda de los expertos que están logrando un gran éxito.

Estos expertos tienen la misma cantidad de tiempo que usted. Y, si pudieron lograr un éxito profesional masivo, usted también puede hacerlo.

Pensamientos finales

Imagínese un lunes por la mañana y se sienta emocionado por comenzar su día. Estos últimos meses han sido agotadores pero también gratificantes. Ahora siente que existen muchas oportunidades para ayudarlo a avanzar en su carrera.

Salió de su zona de confort, comenzó a establecer contactos y ahora se siente digno de un ascenso.

Eres una persona completamente nueva y tienes más confianza que nunca.

La mejor parte es que tu jefe dice cosas buenas sobre ti a todos en la oficina. Sabes que es solo cuestión de tiempo antes de que te asciendan.

¿No sería esto asombroso?

Esta puede ser su realidad si está dispuesto a trabajar duro para mejorar en las áreas adecuadas. No existe una fórmula secreta para lograr grandes cosas en la vida. Solo se necesita trabajo duro y determinación.

Ahora tiene un mini plano sobre cómo obtener una promoción y ascender en la escalera corporativa. Supongo que la mayoría de las personas que leen este artículo no tomarán medidas.

No eres una persona promedio. Eres un tomador de acciones. Ahora ve a buscar tu promoción, es toda tuya.

Más recursos sobre el avance profesional

• Cómo conseguir un ascenso cuando se siente atrapado en su puesto actual
• ¿Cuáles son las verdaderas razones por las que las personas obtienen un ascenso y otras no?
• Construyendo relaciones: 11 reglas para la autopromoción
• 14 señales de personas que avanzan rápidamente en sus carreras

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